请各位帮帮忙,无限感激
909341谈天说地
2020/03/25
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i-think楼板凳
|Lynn-Beauty:
正常程序上没有提前一个月通知是可以追回的。但考虑目前的实际情况,你公司算是有点良心的。不过你都10年的老员工了,按理没有重大过错是不会开除的
查看原文领导说you are fine. it is company problem
2020/03/26回复
飘~~~6楼
i-think:
合同有注明的。这份就是我跟公司签的合同[图片]
查看原文这个里面只是说你有违反情况被解雇才不会补偿,没有违反而公司先提出解雇是可以追赔偿的,并且你如果确定已经工作足够十年,公司如果不是经济性裁员,是必须与你签订无固定合同的
2020/03/27回复
有拿到10个月的都不错了,等一下分都没有,让你去跑司法也麻烦,
2020/03/27回复
YUKI2689妈妈13楼
i-think:
但是合同有注明,如有变更需要提前一个月或者待通知金。所以才纠结在这点上面。
查看原文你要看清楚是否满足你与公司所签的劳动合同中的A中的条件,据你自述,你是属于合同期满不续约的。
2020/03/27回复
ANNAXHQ15楼
你单位肯补回10个月工资给你真是很自觉了,有些单位才补一两个月的,不同意没关系,先不炒你,然后说因为疫情关系,把你上班时间减半,工资减半。去劳动局投诉,也不一定马上有结果。
2020/03/27回复