你好：我的情况如下，请解答，盼复产假快休完，公司人事致电，说上班后要调部门调工种，说是领导已同意。见无商量，我就说要辞工。人事让我写了辞职信，催我回去办手续。我合同应该是签了3年的，怀孕前签的，但是一直没有还给我一份，不知何解。最后问了人事，一分钱都没得赔。我在公司做了几年了，觉得这样太无情了。难过。请问，是否，真的没得赔，还是公司骗我呢？谢谢如果没得赔，我能否去领失业救济呢？因为还得要BB大点才能去找工作啊[ 本帖最后由 可怜贝贝 于 2009-8-4 19:07 编辑 ]

想问问，公司开一份解除劳动合同的证明给我，要如何写，我才能领到失业补助款呢或者，办失业补助，是需要那些文件才能办呢？谢

你好!不好意思,让你等了这么久!我的个人观点是这样:1、生育费应由公司承担，因为《广东省职工生育保险规定》中 第二十八条　用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由社会保险费征缴机构责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按规定加收滞纳金。未缴纳生育保险费期间，用人单位所属职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准向职工支付。2、没有签订劳动合同的的处理：根据〈劳动合同法〉第八十二条，用人单位不和劳动者签订劳动合同，“应向劳动者每月支付二倍的工资”。3、拖欠工资的处理：根据省高院的指导意见中第二十五条规定，“〈劳动合同法〉实施后，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。”所以可以要求单位支付经济补偿金；4、年休假处理：2008年1月1日出台了〈职工带薪年休假条例〉，你是2005年入职，按规定可以享受5天的年休假，如果单位没有安排休假，则“单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”具体的金额你可以自己计算一下。

你好！我的个人观点是这样：你的事件中有一个关键点你没有描述清楚，就是你有没有写辞职信，有没有将辞职信寄回去。产假休完，公司要调整你的工种，这个需要你个人同意，如果个人不同意，公司不能调整你的工种。如果是你自己写的辞职信，不管你的工龄有多长，是没有任何赔偿的。

annypeng,上次向您请教了问题得到答复非常感谢,我现在申请仲裁了.但现在还有一个问题没解决,公司自08年2月就欠帮我缴纳社保.现在产生很多滞纳金.社保费及滞纳金加一起达二万了.现在去社保局还不能办停.需单位办理交齐费用.我向劳动局申请仲裁但劳动局说社保不在他们管畴范围.要我向社保中心申请.但社保中心说他们也没有办法强制执行.公司已经被法院查封了.老板也跑了.因为之前欠了员工工资.因公司欠我工资已向法院查封公司账户.账户里有钱可以支付我社保费.但现在是不知道向哪个部门申请强制执行.请给予帮助.非常谢谢您的帮助,祝您工作顺利,身体健康.[ 本帖最后由 闹妈 于 2009-8-6 15:16 编辑 ]

还是想不通，明明是公司要调职，我才写辞职信的，做了四年，为什么一点都没得赔呢？如果不是这样，我是否应该请病假不上班，才能逼他炒我呢？这年头还是人善被欺啊

annypeng,你好.有几个人事福利问题想咨询一下你:一、关于探亲假，如果当事人不是真的回家探亲而申请休探亲假，单位应该同意他的申请吗？二、关于多远的距离才能符合享受探亲假的条件？有说80公里的，有说自己单位定的？应该是多少呢？三、关于病假的问题，如果是一般性的妇科病需要住院做手术的，例如宫外孕、纤维瘤啊的，单位应该给多少天假期合适呢？急切盼望你的回复，谢谢。

LZ好，我所在的公司自去年开始就拖欠员工的粮，到现在已经半年了。其中同事走了很多，有二三十人左右去劳动仲裁，然后公司由于业务做得不好，没有钱支付。就被查了电脑等物品，但目前还在运营中。公司的说法是半年时间支付拖欠的粮。不知道这样是否合理，在职的员工如何维护自己的权益呢？

annypeng 你好，我有个朋友今年6月份进入一家公司工作，但是公司一直到现在都没签合同，曾经有同事去劳动局告公司，但是劳动局说要有证据证明已工作的时限，但是公司即没工资条，也没考勤卡，要怎么办，谢谢！