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昨天休完产假上班,竟然收到公司架构调整要调职前台,晴天霹雳~~请各位牛人妈妈帮帮我

33081187谈天说地

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xclanxclan41楼
不管什么职位,薪水是不能降的,楼主先做着再说。我去年有着相同的经历,一直熬到哺乳期满,公司和我的合同期满,才走人
2011/05/22回复
如果人工不少,前台多好啊,是我多年的梦想啊。少争斗,工作轻松,不用加班。刚好可以照顾BB
2011/05/22回复
ksf79ksf7943楼
杜拉拉生育记,关注
2011/05/22回复
建议第一步找公司协商;第二步协商不果提出调动岗位不满意辞职要求赔偿;第三步公司不愿意赔偿的劳动仲裁;如果可以就没必要找媒体闹大,毕竟你还要重新找工作,也不想别的公司看到你上镜吧。第四步凭你的经验绝对可以找一份好的财务工作。
2011/05/22回复
看能不能跟公司协商,赔些钱给你,大家好来好散。
2011/05/22回复
唉,现在的公司都是这么黑~!
2011/05/22回复
都这样的,只要工资不少,闲职还更好,等宝宝大点了再奋斗
2011/05/22回复
支持楼主维权!
2011/05/22回复
千万不要同意调动,你刚生完BB就是你的最大保障,你劳动局投诉你地公司
2011/05/22回复
做前台岂不是可以更好的正常上下班?压力小,正好带宝宝呢。怕啥。
2011/05/22回复
Candy_tan:
第一次发贴,请各位牛人妈妈帮帮我,事情如下:昨天是我休了半年产假第1天上班,回到公司开了个长途会议(中国区财务经理和HR经理)跟我开的:就是说公司架构调整,上海公司作为总部设立一个结算中心,其他分公司财务结算都集中到上海处理,所以其他分公司的财务部要精简人员或者取消这个部门,广州公司这边刚好走了个前台,所以我就被调到这个职位上(不过还会兼职一小部分财务与上海联络工作),我听了之后如同晴天霹雳,天啊,要我这个33岁做了10年财务方面工作老女人去做前台,我第1时间就说接受不了这样的调动,她们就说广州这边就只有这个职位的空缺是适合你的了,如果不想的话可以调到上海财务部来或者是成都有个行政经理之类的空缺,当时我就说我刚生完小孩,我还在哺乳期怎么可能调到其他地方呢,她们听了就说你自己好好考虑清楚吧,如果你都不接受的话就等同于你自己自动放弃调职,等同于你自己解除劳动合同~~~天啊,晕~~~不知如何是好~~~请各位牛人帮帮我吧~~~万分感谢~~~ps:首先自我介绍一下:我是2001年入职做出纳,06年升做助理会计,08年约了无固定期限劳务合同直到现在~~
查看原文
哎~~~天下乌鸦一样黑!  我还有一个多月就休产假了,但公司却在4月份时告诉我,公司在1月1日时已经取消了产检假,和产后的哺乳假.还有十天的晚婚假也取消了。还把我之前的产检假扣钱了,哎~~~~ 这公司还是500强呢!  我真的心都结冰了。
2011/05/22回复
骑牛稳马,先答应公司,稳到好的再走
2011/05/22回复
windy_2010:
这个建议不错,在公司呆了10年,竟然得到这样的安排,是挺气愤的。其实只要工资不少,做前台也没所谓,压力没那么大,正好可以照顾宝宝。
查看原文
支持,如果工资不变的情况下我觉得做前台也没什么不好,反而没什么压力。
2011/05/22回复
据理力争
2011/05/22回复
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