长期战争！LZ要沉着气啊。你想想看：公司无论调你做什么职位都好，你关键要把心态调整好，做什么都一样，现在的都市人没有哪一个不是顶着压力走过来的，你要把上头安排给你的工作也一样做好，他们自然没有话再说，如果他们还是找机会挑你骨头的，那你唯有醒目一样应对着作战。33岁又怎么样，他们就是拿你的不愿意这样安排，33岁我有多年的工作经验，就算是做前台也是小事一桩。加上你刚生完孩子，就失业了对自己也没好处，先沉沉气，看看情况再说吧！

唉，其实意思已经很明显了，就看你觉得如何，你暂时还不想找工作的，就先做一段时间看看吧；如果连暂时都接受不了，那就跟公司商量一下能否让他们跟你解除合同，好拿一些赔偿金啊。还有想问一下，公司调整架构，那财务部的其他人有没有调呢？还是只调你一个？

职位变动是需要经过你同意的，即使待遇不变，但是工作职责变动都需要经过你的同意。如果公司是因为架构调整，要与你解除劳动关系，一样要赔偿，别迟疑，去劳动部门投诉吧。 你一定会赢的。同上！

职位变动是需要经过你同意的，即使待遇不变，但是工作职责变动都需要经过你的同意。如果公司是因为架构调整，要与你解除劳动关系，一样要赔偿，别迟疑，去劳动部门投诉吧。 你一定会赢的。

第一次发贴，请各位牛人妈妈帮帮我，事情如下：昨天是我休了半年产假第1天上班，回到公司开了个长途会议(中国区财务经理和HR经理)跟我开的：就是说公司架构调整，上海公司作为总部设立一个结算中心，其他分公司财务结算都集中到上海处理，所以其他分公司的财务部要精简人员或者取消这个部门，广州公司这边刚好走了个前台，所以我就被调到这个职位上(不过还会兼职一小部分财务与上海联络工作)，我听了之后如同晴天霹雳，天啊，要我这个33岁做了10年财务方面工作老女人去做前台，我第1时间就说接受不了这样的调动，她们就说广州这边就只有这个职位的空缺是适合你的了，如果不想的话可以调到上海财务部来或者是成都有个行政经理之类的空缺，当时我就说我刚生完小孩，我还在哺乳期怎么可能调到其他地方呢，她们听了就说你自己好好考虑清楚吧，如果你都不接受的话就等同于你自己自动放弃调职，等同于你自己解除劳动合同~~~天啊，晕~~~不知如何是好~~~请各位牛人帮帮我吧~~~万分感谢~~~ps：首先自我介绍一下：我是2001年入职做出纳，06年升做助理会计，08年约了无固定期限劳务合同直到现在~~