vivianl要坚持哦。按劳动法，只要调动岗位你不同意的，公司解雇一样要赔钱的。
昨天休完产假上班，竟然收到公司架构调整要调职前台，晴天霹雳~~请各位牛人妈妈帮帮我
32661187谈天说地
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winniec122楼去这里咨询下啦http://www.lawtime.cn
2011/05/22回复
虎宝宝羊妈妈
五年124楼大锤:
这样的想法不可取，不要为了所谓的一点点金钱赔偿，伤了自己心理上的健康。。金钱事小，健康为大。公司，是一个需要可持续发展的组织机构。舍小家保大家。难免会发生的。。大家都换位思考吧，不要说公司不好，想想自己能为公司创造什么价值吧。。既然你不能创造什么价值，调离岗位，也是合情合理的。。。自己一定要发展具有核心竞争力的素质和能力。这样就不会被动的让人牵着走来走去。
查看原文我觉得楼主公司做的举措和这位说的“能力说”完全不搭界~
哺乳期女性员工以及终生合同制的员工都是合法为劳动法保护的，
就是因为是女人都会有这个时期，
（任多厉害女强人也有，是不是女强人到了这时候也都是废人要扔到一边去？）
所以劳动法才会有保护措施，
难道要在公司表现出“我很有能力,对得起工资”就不能有个生老病休？
生老病休的时候最好主动申请降薪调职？
等到不病不痛了再奋起为公司做牛做马？
话不是这样说的.....
这间公司在做的明明就是不合法的事情，
怎么可以帮它堂皇的披上“有能者上，无能者待岗”的外衣呢？
刺果果的歧视啊歧视！
现实世界就是：你明着在算计我？好，那，开价还价呗！
为什么明明它错了，我要SS底气接受，还要为它找个“其实是我错”的理由？？
很傻很天真。
哺乳期女性员工以及终生合同制的员工都是合法为劳动法保护的，
就是因为是女人都会有这个时期，
（任多厉害女强人也有，是不是女强人到了这时候也都是废人要扔到一边去？）
所以劳动法才会有保护措施，
难道要在公司表现出“我很有能力,对得起工资”就不能有个生老病休？
生老病休的时候最好主动申请降薪调职？
等到不病不痛了再奋起为公司做牛做马？
话不是这样说的.....
这间公司在做的明明就是不合法的事情，
怎么可以帮它堂皇的披上“有能者上，无能者待岗”的外衣呢？
刺果果的歧视啊歧视！
现实世界就是：你明着在算计我？好，那，开价还价呗！
为什么明明它错了，我要SS底气接受，还要为它找个“其实是我错”的理由？？
很傻很天真。
2011/05/22回复
五年125楼其实这样的状况可以做的就是三种：
1，一拍两散（觉得岗位不符自己能力范畴的，走人~自己走人无论是哺乳期还是终生员工....都是不获赔偿的）；
2，逆来顺受；（做着再说.....事实上后续的一定是你被逼走人。但因为你之前同意了调岗，这样忍耐不住工作强度或者单调或者为难..... 最后还是自己要走的，一样没得赔偿）
3，积极争取（研究一下劳动法，看看对于哺乳期的妇女是怎样的政策？如果对于公司的调岗不同意的话，是不是有合理适宜的补偿条款？）。
反正呢~
如果是心不太大的女人，对“多年员工可获的赔偿”不在乎的，不稀奇；选择从善如流，随便做着前台，日子久久耐不住就辞职，也无妨~
如果是有些心的女人，争取该争取的，然后重新开始就是！
对着准备抛弃你的公司，
它在商言商而已，
你也无所谓什么是撕破脸。
就看楼主在乎的是什么了~~~
1，一拍两散（觉得岗位不符自己能力范畴的，走人~自己走人无论是哺乳期还是终生员工....都是不获赔偿的）；
2，逆来顺受；（做着再说.....事实上后续的一定是你被逼走人。但因为你之前同意了调岗，这样忍耐不住工作强度或者单调或者为难..... 最后还是自己要走的，一样没得赔偿）
3，积极争取（研究一下劳动法，看看对于哺乳期的妇女是怎样的政策？如果对于公司的调岗不同意的话，是不是有合理适宜的补偿条款？）。
反正呢~
如果是心不太大的女人，对“多年员工可获的赔偿”不在乎的，不稀奇；选择从善如流，随便做着前台，日子久久耐不住就辞职，也无妨~
如果是有些心的女人，争取该争取的，然后重新开始就是！
对着准备抛弃你的公司，
它在商言商而已，
你也无所谓什么是撕破脸。
就看楼主在乎的是什么了~~~
2011/05/22回复
我在PINGAN
ly8632705
yy9911128楼 建议楼主先做着，拿到生育保险再说。而且，公司调你到前台，假如工资不少的话，这是件好事儿，您有更多的时间照顾好宝宝，顺便帮自己充一下电。等宝宝大了，断奶了，再考虑其他的。毕竟你有这么多年的财务经验，还怕找不到工作？
我当时，生完宝宝，领了生育保险，还领了几个月的失业保险呢，公司陪了一笔钱，现在在家开个淘宝小店，日子比之前上班还好呢。
祝你健康开心幸福！
我当时，生完宝宝，领了生育保险，还领了几个月的失业保险呢，公司陪了一笔钱，现在在家开个淘宝小店，日子比之前上班还好呢。
祝你健康开心幸福！
2011/05/22回复
蛋蛋妈DM
吴彩虹130楼Candy_tan:
第一次发贴，请各位牛人妈妈帮帮我，事情如下：昨天是我休了半年产假第1天上班，回到公司开了个长途会议(中国区财务经理和HR经理)跟我开的：就是说公司架构调整，上海公司作为总部设立一个结算中心，其他分公司财务结算都集中到上海处理，所以其他分公司的财务部要精简人员或者取消这个部门，广州公司这边刚好走了个前台，所以我就被调到这个职位上(不过还会兼职一小部分财务与上海联络工作)，我听了之后如同晴天霹雳，天啊，要我这个33岁做了10年财务方面工作老女人去做前台，我第1时间就说接受不了这样的调动，她们就说广州这边就只有这个职位的空缺是适合你的了，如果不想的话可以调到上海财务部来或者是成都有个行政经理之类的空缺，当时我就说我刚生完小孩，我还在哺乳期怎么可能调到其他地方呢，她们听了就说你自己好好考虑清楚吧，如果你都不接受的话就等同于你自己自动放弃调职，等同于你自己解除劳动合同~~~天啊，晕~~~不知如何是好~~~请各位牛人帮帮我吧~~~万分感谢~~~ps：首先自我介绍一下：我是2001年入职做出纳，06年升做助理会计，08年约了无固定期限劳务合同直到现在~~
查看原文这样的公司真的好让人心寒啊,都在公司工作那么多年了,竟然来这招~~太过分了.
2011/05/22回复
cs040520
18楼的夜蝴蝶
熊牛妈
cafeho
犀利妹135楼Candy_tan:
第一次发贴，请各位牛人妈妈帮帮我，事情如下：昨天是我休了半年产假第1天上班，回到公司开了个长途会议(中国区财务经理和HR经理)跟我开的：就是说公司架构调整，上海公司作为总部设立一个结算中心，其他分公司财务结算都集中到上海处理，所以其他分公司的财务部要精简人员或者取消这个部门，广州公司这边刚好走了个前台，所以我就被调到这个职位上(不过还会兼职一小部分财务与上海联络工作)，我听了之后如同晴天霹雳，天啊，要我这个33岁做了10年财务方面工作老女人去做前台，我第1时间就说接受不了这样的调动，她们就说广州这边就只有这个职位的空缺是适合你的了，如果不想的话可以调到上海财务部来或者是成都有个行政经理之类的空缺，当时我就说我刚生完小孩，我还在哺乳期怎么可能调到其他地方呢，她们听了就说你自己好好考虑清楚吧，如果你都不接受的话就等同于你自己自动放弃调职，等同于你自己解除劳动合同~~~天啊，晕~~~不知如何是好~~~请各位牛人帮帮我吧~~~万分感谢~~~ps：首先自我介绍一下：我是2001年入职做出纳，06年升做助理会计，08年约了无固定期限劳务合同直到现在~~
查看原文太卑鄙了，甘摆明要逼你走姐。
2011/05/22回复
纤色狐
vcpelaw
10m1
糖糍逗
