过了哺乳期,你就更没有优势了,公司也不怕你了,一定要在哺乳期搞定这事,最好是去告,然后得赔偿,走人。不要忍着做前台。没必要。
坚决支持你去告,一定会赢的。
赔偿是必须的。不要拖,越拖越不利。
昨天休完产假上班,竟然收到公司架构调整要调职前台,晴天霹雳~~请各位牛人妈妈帮帮我
32666187谈天说地
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同是哺乳期,抱抱楼主,毕过,我这种有儿万事足既无大志妈咪觉得:如果工资唔变既话,做前台都几好啊,可以照顾BB,但最重要是,唔好好令公司得逞。迫倒你走。
2011/05/22回复
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无错,认同这个,我会趁孩子还小当作短期休息一下,反正你有这么丰富的工作经验,过两三年小孩大一点再找一份好一点的对口工作。。。
2011/05/22回复
我多想调个工作压力不大,无前途的档案管理员工作给我