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去劳动局。

建议去荔湾区劳动监察中队投诉，无论结果如何，都不能去逃避，就算拿不回自己的辛苦钱，也要让你前任老板知道，你不是那么容易给欺负的，让他有机会去免费学习劳动法

去劳动局告他呢

路过.帮顶一下.

没辞职遇到这种情况,要不是辞职,要不是忍了
都已辞职,建议申请劳动仲裁拿回应在的,无谓同老板再讲了,摆明是不给的,反正老板心里想的是你去告吧,也不一定能拿回,说不定还能反诉你工作如何差,给现在的员工一个警告,持这种心态的老板不少,,

恩，我也是这么想的。                                         他要实在是被动耍赖，就是监察大队执行，也赖着不给 。               不过可以告诉他，规定是否真的那么霸道，不要擅自说所谓的自行规定。

没辞职时，也不用忍，之前关系一直很融洽。

辞职后联系也一直还好，只是要工资时变成这样了。

我同意45楼的说话，你本身也有不对之处，但你的不对之处也不是构成距开你的原因或扣你钱的原因；无论点，工资系一定要比的，只系你去讨薪的路比较辛苦，你要有心理准备，如果你可以耗时间同精力，你果个基本工资可以拿回的。

恩            尽量维护我的权益。

到当地居委投诉啊，那边的人会帮你讨工资的

我不是很相信所谓的**

我想过，虽然我只是辞职，但老板会想我是不是有什么不满，或者这些天哪里不如意。                            我多次解释没有。                   就是不想造成他店里工作上的空档，我也在辞职前的一个半月就在找接手的翻译。熟手的三个，面试的一个。         不过都没成功。                        如果我有意造成那几天翻译的空缺，我就认了，但是大家明白，老板也明白，我是没有恶意的。                                    那个店曾经是并肩作战的战场，多下单老板才能更肯定我。辞职后，我也是想办法从货代公司的朋友那边找我们店可以做的外单。                                                                   这些老板都看在眼里，可能他就是有些怨气自己不解气就咽不下吧。

是啊，谁也不想为两千被摔破头或者打出人命，但有时真的是遇到一说就激动的人了。                                 

    你可以先收集一些证据，证明你是在那里工作过，如当时的工作证，或之前的工资卡记录，录音也可以，证据收集后，可以向劳动局申请劳动仲裁，你这种情况没有签劳动合同，还可以要求支付双倍工资，补偿金，欠你的工资。

美妈真好。                       谢谢

坦白说，你太年轻，做事没有原则

现在你可以去劳动仲裁，你不用出钱的，让劳动局帮你弄

老板不跟你签合同本身就要罚款

他跟你的邮件往来，请假邮件，你都要保存
工作上的邮件也是
能证明你工作的都是

应该是看错了，没有哪一天是不请假出去。                                            您看了我帖子的话，应该可以留意到我上班一直都是很顺心，对工作和待遇都满意，甚至是窃喜。                                         我们外贸家具还有很多位工人，还有别的工厂的业务员吧，相处都是很融洽。                                                                                   看完我全篇帖子，应该可以看到这些是辞职一个月后讨要工资时我被为难和我开始的极度失望。                                                 之前，包括辞职后几次联系吧，都是关系很好的。                                                      

应该维护自己的正当利益