跪哭求助！！公司搬到萝岗我工作六年不随迁被解雇
10087136谈天说地
暖暖的包11月人事通知如不去萝岗上班，就提前一月通知我准备解雇我，并认为我不服从公司安排，言下之意我感觉赔偿不会有多少。
我不承认不服从公司安排，首先我2010年曾服从公司安排调整进入该部门，我入职的时候是另外一个部门的，我已经被调岗一次无怨言。其次，我今年3月表达不随迁，5月跟公司签新一年的合同，至今未到期，这样到底算不算无故解雇员工？
现在年底解雇，奖金肯定不必指望了，以前每年至少1w多的奖金。我现在应该要求多少的合理赔偿？我需要收集什么资料证据？
备注：我们公司是香港公司的代表处，跟我签合同的是个人事代理机构，老板开很多家公司，我在这里6年，已经换了3家公司签合同了。
真的很感谢大家给的意见，我的派遣合同没有写地址，是完全没有提到地址，并不是空着没填。但是合同要求服从岗位调整，不知道这里是否包含工作地点的调整。
我当然不是要全公司迁就我，我的本意是想调整到原址其他部门的，既然公司提出解雇，我才考虑保护自己，主张合理赔偿，因为根据合同精神，我是被派遣到A公司的，A公司在天河，他现在要我去B公司，而且地址也变更了，如果不赔偿就太没天理了。
2013/11/14
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sally_c沙发楼主，这种情况，如果中途签过三次合同，那么就不算无固定合同，这个申请劳动仲裁赢面不大的，只会拖时间。我此前公司也发生过累似事，最后员工败诉。我建议你，先假意应承，挨过年底再算，最起码可以获得双粮，年头好找工
2013/11/15回复
犇犇宝贝
泽慧宝宝2007
ELSABABY
竹怡6楼MAGGIEYEUNG:
一年赔一个月工资？
查看原文赔偿金额为：N+1倍的工作，（N为年限），必须要看合同中写明的内容，合同要是写到员工无条件服从公司的调岗或是搬迁要求的话，就没有赔偿金了。
2013/11/15回复
zhaozl2004我们公司之前在西塱，很多同事都是在芳村买的房，前年公司搬到萝岗。我和几个同事也是因为在婚育年龄不好找工作，所以过来了萝岗。公司有班车走高速，1个小时就到公司，也不觉得累，比起去市中心坐1个小时地铁或公车要舒服多了，睡一觉就到了。女人就是要面对这些，没有办法，现在我们已经是怀孕状态，想着休完产假就辞职。
你公司这么做是不近人情，但是也不违法。尽量争取，如果不行还不如早点解脱，好去找下一家。
你公司这么做是不近人情，但是也不违法。尽量争取，如果不行还不如早点解脱，好去找下一家。
2013/11/15回复
lilyliang2011
小叮当烦烦
ljx
45353521511楼sally_c:
楼主，这种情况，如果中途签过三次合同，那么就不算无固定合同，这个申请劳动仲裁赢面不大的，只会拖时间。我此前公司也发生过累似事，最后员工败诉。我建议你，先假意应承，挨过年底再算，最起码可以获得双粮，年头好找工
查看原文赞同这位妈妈的
2013/11/15回复
kate0112楼无过错解除劳动关系，不是N+1赔偿，而是N*2的赔偿，但是这有2个前提，1，你是不是确定，公司木有证据，证明你工作有过错？2.，你有经济+精神准备走仲裁这条路吗？？公司可能觉得不服气，还有2次上诉机会，一直上诉到广州市中级人民法院？？？走完这些流程，很可能一年多的时间，而且是只多不少，你确定有这样的经济+精神能力支持？？？
2013/11/15回复
印象宝贝yxbb
士多啤梨51
琦琦53015楼你这样的情况，公司如果愿意给你合理的赔偿也算可以了，有的公司因为炒掉员工要赔偿，根本不会炒掉员工，而是想办法逼员工自己走，比如调岗调到不想去的地方，比如不安排任何工作，比如降职降薪，就是想着法的逼员工自己走，这样就不用赔偿了。
2013/11/15回复
何嘉瀛
晨晨两岁
SK少儿英语
小千
