辞职的员工又返回单位上班能接受吗？ - 谈天说地 - 广州妈妈论坛

辞职的员工又返回单位上班能接受吗？

48266183谈天说地

银杰妈咪只看楼主

本单位有好几个这样的案例，辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收？还有员工带家属到单位住，单位是包吃包住的。一般来几乎都住一个月左右在走----4家亲戚循环着来------还有一个亲戚想来就来想走就走---让他走时他又哭。答应他在单位干活他又喜欢和别人说话，求万能的妈网帮帮忙分解一下，我需要哪些制度来约束他们？谢谢你们！

2014/08/28

全部回帖

谚妈妈沙发

这个是老板的问题吧......

2014/08/28回复

elaineli20板凳

难道他想来就来，想走就走？

2014/08/28回复

sweety201894楼

老板不管吗？这么好的地方，随便来随便走，随便住啊

2014/08/28回复

爱是坚持！5楼

本单位有好几个这样的案例，辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收？还有员工带家属 ...

什么单位那么好啊，招人吗，我找工作呢。

2014/08/28回复

爱是坚持！6楼

住宿可以，请交住宿费，你看看她们还来不来住。

2014/08/28回复

薰衣草之夏7楼

大部分企业是不要这种员工的，但是也有极个别是要的哦

2014/08/29回复

lenjianjin8楼

当初是什么原因辞职的。。如果是觉得环境或收入太低之类的。就不要了。。还有楼主，你们那是啥单位。还要人不。招司机不咯。。呵呵。

2014/08/29回复

shirley19859楼

录用与否都是看员工的个人价值的。
至于员工带家属到单位住，单位是包吃包住。这条改改就行了。
貌似很好解决。

2014/08/29回复

karin10楼

亲，还招人吗？

2014/08/29回复

棒糖棒棒11楼

支持LZ，坐等更新

9

9

9

2014/08/29回复

MissAnn12楼

按章办事啊

2014/08/29回复

enjoy231913楼

录用与否都是看员工的个人价值的。
至于员工带家属到单位住，单位是包吃包住。这条改改就行了。
貌似很好解 ...

说得很在理

2014/08/29回复

兔珩珩14楼

哇，这么好的，还招人不？

2014/08/29回复

奇葩的吃货15楼

本单位有好几个这样的案例，辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收？还有员工带家属 ...

反正辞职后不会再回去。。。

2014/08/29回复

可丽儿116楼

LZ的公司是私企，老板讲是，重新返来做的，大多都系关系户。

2014/08/29回复

印象宝贝yxbb17楼

辞退不要

什么单位这么好的，亲戚来还管吃管住，制度应该是一开始就要出来，才能制约。

2014/08/29回复

家宝家贝18楼

本单位有好几个这样的案例，辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收？还有员工带家属 ...

很好奇，什么单位

2014/08/29回复

不做师奶19楼

什么性质的公司呢？没有任何制度的么？员工手册没有说明吗？入职不培训不讲制度么？
如果是老板一言堂，那HR也没办法的咯。

辞职再回来——一般情况下是无论如何都不接收的。但是也可以另看：你们是否真需要这样的人，这样的人是否招人难招成本更高？如果利大于弊可以接受。但必须约法三章了。

住宿舍这事还真得管啊……

2014/08/29回复

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