所以我决定现在招聘职业经理一名；要求；男女不限。年龄35岁到40岁。工资面议；职业要求；主要管理有五年或以上大中企业管理工作经历的，具有较强沟通协调能力，还要有熟悉消防、安装、机械、给排水行业规范，熟悉消防设备器材规格性能，生产流程--
辞职的员工又返回单位上班能接受吗？
48244183谈天说地
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Queen虞
ivy882
广州早晨12345686楼银杰妈咪:
本单位有好几个这样的案例，辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收？还有员工带家属到单位住，单位是包吃包住的。一般来几乎都住一个月左右在走----4家亲戚循环着来------还有一个亲戚想来就来想走就走---让他走时他又哭。答应他在单位干活他又喜欢和别人说话，求万能的妈网帮帮忙分解一下，我需要哪些制度来约束他们？谢谢你们！
查看原文我都想来，我上班好认真的，不会说话
2014/08/29回复
嘟嘟哒麻麻
银杰妈咪楼89楼蚂蚁背上芝麻:
真好福利。。。
查看原文一直本着良心做事，封节假日都有假期或者礼物。夏天每天有消暑品，1,3,5是绿豆汤。2,4,6，是西瓜。每年旅游一次。所以才那些不知趣的亲戚来了不珍惜反而无所谓的样子，正在规划之中------谢谢美妈回复。
2014/08/29回复
宝宝＆爸妈爱你
ELSABABY银杰妈咪楼92楼ELSABABY:
这么个玩法肯定会被玩完的.俗话还说呢, 好马不吃回头草. 即便你愿意回来, 公司能再次采用的机会给是真的有需要你的能力的. 不给那也是生存之道.
查看原文说的有道理。招揽人才是企业发展第一步。谢谢美妈的回复。
2014/08/29回复
冬瓜b麻
追寻@
sugar_ying95楼什么单位，可以这么自由？
2014/08/29回复
陌上花开_
hurricane
玲珑石_儿
可睛儿
