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来八一个伪富二代的奇葩故事

154062398谈天说地

公司里一个奇葩,伪装成富二代,还各种心计,来八一八,大家一起来参观。


背景:去年8月,公司要运营一个微信号,要招一名微信专员,当时有2个候选人,都是在第三方微信运营公司做过,其中一个男的要求3K多,但做的时间也不长,自述水平不是太高,但有兴趣在此发展;另一个是女的,表面很精干,自述在第三方做到总监位置,要求6K。面试时拎着LV的包包,还问公司有没车位提供,觉得90后也够张扬的。

我考虑到是一个新的岗位,也不知能力到底如何,于是向老板建议,两人都入职
,男的做微信专员,女的做微信主管,但另兼管一下公司的一个活动执行,下属有媒介专员与平面设计各一人。

女的通知入职时,马上要求工资8K,还说是复试时老板口头答应的,我问了一下老板,他说有提过,如果能力达到,8K可以。

于是做背景调查,发现所提供的电话打不通,其中一个甚至找不到公司名,与本人沟通,说了一大通理由(与该公司有保密协议,不能透露公司名称,简历上是写他父亲担任股东的其中一个公司名),打不通的,又另外提供了一个手机号,打通了,职位与工作内容基本相符,但总共只有4个月的工作时间,入
职时间有造假,而且是微信专员入职,转正即升为总监,工资从4K升到8K,另还有提成收入,也有点不可思议,一是升得太突然,二是这么好的职位和收入还要离职。但又想到这个新媒体,也许是不一样的,没有传统行业的排资论辈。

于是将背景调查的结果给到老板,老板觉得年轻人,夸大点也情有可原,说还是入职吧。
2015/07/27
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张子瑶张子瑶沙发
装娇耍嗲。而且喜欢对男的打打闹闹,故意给男的沾点便宜。
之前她以这招对网络部总监,每天蹭的士上下班 ...
怎么奇葩都一样,我们的也是!女同事从来不理,见到男的就胸也给摸!然后各种放油给人占便宜!
2015/07/28回复
张子瑶张子瑶板凳
装娇耍嗲。而且喜欢对男的打打闹闹,故意给男的沾点便宜。
之前她以这招对网络部总监,每天蹭的士上下班 ...
怎么奇葩都一样,我们的也是!女同事从来不理,见到男的就*也给摸!然后各种放油给人占便宜!
2015/07/28回复
再续:

因为这次表彰,她认为老板对她看高一着,接下来,她慢慢发展到随意上班,9点上班,她十点来,或十 ...
目测已上老板大床,楼主是不是太后知后觉?小心被Y报复!
2015/07/28回复
再续:

因为这次表彰,她认为老板对她看高一着,接下来,她慢慢发展到随意上班,9点上班,她十点来,或十 ...
目测已上老板床,楼主是不是太后知后觉?小心被Y报复!
2015/07/28回复
心彤妈妈:
你知道HR是要执行公司规章制度的,你知道在经理会上,老板天天强调考勤纪律,每个月都要来我这儿来查看违纪纪录吗?经常有部门经理家中有事,有加班都不给批补休,然后还要我去找部门经理谈话批评吗?如果老板对其他部门经理一视同仁,大家还会有什么意见?如果老板说什么做什么,那他请个五千块的主管或人事专员就行了,请我还浪费钱。
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看来楼主月薪上万啊   过几年就能退休了   真好啊
2015/07/28回复
每个公司都有垃圾啊!我也曾经被人陷害!不过老板没反应!
2015/07/28回复
有关系吧,,,
2015/07/28回复
SjbssSjbss9楼
你这样把照片放上来不怕认识她的人看到吗?到时候她找你闹你就理亏了
2015/07/28回复
2015/07/28回复
Sjbss:
你这样把照片放上来不怕认识她的人看到吗?到时候她找你闹你就理亏了
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放几张照片,是让大家有个感觉,不要对她外表抱有幻想
2015/07/28回复
蛋炒饭配泡菜:
同感!我觉得背后这么说道、说道这么多,不太合适!职场里做好自己就好了!发人照片,这样就……
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维护公司的制度与公平,就是我的本职工作。
2015/07/28回复
你们老板会不会就是Y的老爸?
2015/07/28回复
qingweily:
看来看去,觉得楼主这个HR好像尽职过头了,老是跟老板反映Y的不是,这样久了你自己也会连带被厌烦的。很多老板会觉得能力好,小毛病就算了。现在招个适用的人不容易。而且,你老是盯着她的缺点看,就会越看越大,连带你自己也失了本心。体现在老板眼里,真的就是你在针对她。 对于老板来说,很多时候不是谁对谁错的问题,而是大家团结不团结的问题。 如果不团结,哪怕对的那个人也会一起被打板子的。 楼主自己是HR,对这个应该比我这等小民更清楚才是啊。而且,看起来,楼主感觉在公司不像HR呀,倒像二把手,老板都批了的假条,你还好拿回去再询问他,晕。。。
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这位亲说得很在理,我也感觉LZ有些依仗资历,做得过了点
2015/07/28回复
hao_88hao_8815楼
好奇的是,你不做绩效考评的吗?绩效考评中有行为考核的,经理级更需要360度考核啊,她都能通过?如果像你所说她惹得大家都讨厌的话,还留在公司做坏榜样,对你目前的员工来说,公平么?
2015/07/28回复
心彤妈妈:
维护公司的制度与公平,就是我的本职工作。
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这个方式不合适!职场事务用专业手段,谨记!
2015/07/28回复
这种货色也能把你们老板迷晕?真不知道你老板有多haose了
2015/07/28回复
hao_88:
好奇的是,你不做绩效考评的吗?绩效考评中有行为考核的,经理级更需要360度考核啊,她都能通过?如果像你所说她惹得大家都讨厌的话,还留在公司做坏榜样,对你目前的员工来说,公平么?
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只对业务部门做目标考核
2015/07/28回复
每间公司总会老鼠屎,很多人说LZ做得过,我反正觉得LZ是正义之人,睇唔惯小人搞搞震。LZ可能直接跟老板说,其他部门经理睇你头,你对Y总是网开一面,点样向其他部门经理交待呢?将个波踢俾老板。长期这样下去,其他部门经理肯定有负责情绪,影响日常工作的。
2015/07/28回复
这样说吧,人与人相处有时候很奇怪,你看她的种种不顺眼,也许在你老板眼中不是什么大不了的事。如果你说她的年龄与你老板的女儿年龄相仿,让他生了怜爱之意也是有可能的。只是我看她的照片,觉得她不是个好相与的人。你如果地位比她高比她牢固,那你不用怕她。否则她一样可以陷害你。
2015/07/28回复
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