若企业亏损关闭，对于“三期”女员工应如何赔偿？是否应肉至哺乳期满？

想问问，满10年签无固定期限合同和有期限合同又何区别，那种比较有利于员工

亲，不好意思，我没说清楚，离职到失业金批准下来有多长时间？中间如果有几个月没批下来的话，失业金是从失业开始追溯吗？同时人社局也会补缴前几个月的医保吗？1、失业待遇申请时限为一年。失业超过一年后失业登记仍可办理但失业待遇不能申领。离职前必须拿到公司与你的“解除劳动合同协议书”原件，注意的是，不是离职证明！离职证明是对新东家，不对失业登记。拿到了协议书可以马上办理失业登记，若办理了失业登记后你的在职社保仍未停的，要等到停保后才可办理失业金，这要看你公司人事会不会及时在你离职后第二个月申报期内进行减员处理。通常社保局发放失业金是：在离职后办理了失业登记和失业金的，从批复后第二个月开始领取失业金，申领待遇的当期月份补回给你，同时个人医保也是如此操作。举例：你在4月30日正式离职，5月开始失业，5月上旬办理完失业登记和失业金领取事宜后，人社局从6月10日开始发放失业待遇，5月份的失业金一并在6月10日补发；每月20日前发放个人医保，6月份的连同5月份的一起发放。有一点要注意的：要从失业月份开始领取失业金，办理失业登记不能超过4个月，就是5月正式失业，9月前必须办理失业登记；5月份正式失业，却到9月或第二年4月前才办理登记，失业金不能补发之前月份，只从申领月份的第二个月计发。另外我理解您的意思是说失业期间人社保缴纳医保期间对于是失业人员来说同在职待遇是一样的，并且个人还不用交钱因为是人社局帮个人交了，对不？是的！失业人员办理登记和申领待遇后，人社局会免费为失业人员办理“个人社会医疗保险”，个人无须交钱，每月的核发情况可通过人社局网系统查询得到。可通过广州市民网页登录（http://my.gz.gov.cn/p_homepage_new/personal/Personal/indexPersonalView），先注册你的市民卡，成功登记后可查询到有关你个人办理的所有信息（护照、身份证类、户口、失业登记申报等），其中在“我的E站通”里直接点击“社会保障”就能进入到人社局个人系统看到你的社保所有参保情况。

正常是N+1，N=入职工作年限，1=离职当月工资；如果N+2、3、4，除了离职当月工资，企业可能会再给一定的其他补偿费用。

不好意思，还有一个问题，离职最后一个月不足一个月怎么计算当月工资？比如月工资2万，比如那个月工作天数21天，工作了15天，是按工资天数计算2/21.75*15 还是扣减未上班的天数2 - 2/21.75*（21-15）？离职最后一个月的工作看各间公司安排，一些在交接后仍不足一个月的，安排剩余年假，休息到月底为止，这种有利于计算整月工资；一些公司是通知了哪天离开就哪天走，只计算上班天数工资。每间公司计算月工资的方法有所不同，法定工作天数（计算月工资））是21.75天，周末双休和年假属于带薪假期。正确算出又不想复杂化的，就是上了多少天班算多少天工资，即是你写的第一种方法：20000/21.75*15。随带一提的是，公司想你把剩余年假休完直至离职最后一天止，若交接工作未完成或手头上仍有不得不要你跟进的事宜，你可以提出不休年假，把今年未休年假折算成工资连同当月工资一起发放给你。正规来说应该把当年未休年假折算工资，而非要求员工休完为止。