没有人知道吗？连拍砖的都没有？

合同昨晚翻了好久都没找到……不知道是不是被我收拾家里的时候不小心扔了

如果人力找你谈话，你直接说，公司炒人可以，但按劳动法，一年补1个月工资，如果让马上走人，再补多一个月代通知金。如果谈不成，你要直接跟他说只能去找劳动局仲裁，要准备好你的在职资料，合同，工牌，银行流水。如果公司没买社保，没买供积金，没给加班费可一齐追回~~以前我公司也比员工告到仲裁，该赔该补还是要给回员工的。但仲裁时间比较长，一般经历几个月。建议协商最好。

最好是协商,省时间,少跑圈但不能协商的,一定要准备好录音,就是再有领导或人事专员找你谈话,谈到辞退一事的,暗中录音吧,介时去到劳动仲裁有说服力.去年底,我司就是炒了一名做了8年多的员工.这员工也问了不少劳动局意见.备齐资料.上劳动仲裁谈判,结果公司要赔3万几.