肯定不签，但是不能玩手机，没事也要坐左，不然会光明正大说你违反了公司规定。是不用赔的

我主张坚持到底，拿回自己应得的。工作了3年就赔3个月，加一个月待通知金。赔偿的基数是按“过去12个月的平均月收入算”，记得把年终奖金、过节费、交通补贴、电话费等等算上去。不要傻傻的只看基本工资、或月薪。领导、人事跟你谈话注意要录音，谈话时突出对方的职务。例如称呼他“XX经理”，费事到时赖账不认是他说的。我还建议提出明确的赔偿金额，语气温柔而坚定地表明态度“公司应该赔给我X个月，即合计xxx钱。明确表示非常希望协商解决，公司最好几时就要给答复，否则就要启动仲裁程序。如果公司有工会，建议通过工会给公司压力。工会说得好听是维护职工利益，但其实都是公司的传声筒。例如，你可以把网上搜的赔偿细则、跟专业律师咨询的结果借故给工会看，装模作样地问“系咪甘噶？” “你咩意见啊？” 旨在摆姿态给公司看：你很愿意协商解决，但也不是好欺负的，如果协商不成你也不介意仲裁。 万一谈不拢，仲裁的资料不复杂，不过时间太长我记不清楚了。只记得要去公司所在区的工商局打印它的注册资料。建议咨询专业律师或法援。最后，很重要的一点：一旦事情完结了就尽快收拾心情，开始新生活。虽然这件事对于你来说是个不大不小的打击，但人生说长也长、说短也短。不要让这段插曲影响自己未来的生活。最最后，祝楼主一切顺利！

这种一告一个准，支持楼主维权。

是在合同期内吗？如果是在合同期就要赔偿，按一年一个月工资赔

以前我也做过这样的事，谈不成就告劳动局去，最后老板赔了几个月得工资给我了☺☺

以前刚怀孕的时候老板说要炒我，后来我直接找老板谈话，直接给他念劳动法第几条。要他赔偿几个月的钱，那时候还不和员工签合同，也没医保社保公积金。老板不同意赔。我就收集资料。准备仲裁了。后来人事知道我在收集资料了，后来老板就不敢炒了

停网就停网，直接早请仲裁，反正坐在那里几个月慢慢等仲裁，工资照拿，并且天天坐在办公室拿着手机上网投简历，气死他们

都说逼你自动辞职了，你还嫌他停你网络，想给他干活？听其他妈妈的建议，搜集证据资料，和人事了解为何炒你和协商，并做好仲裁准备啦。

呵呵，那你待下去跟他们相处也不太好呢，不过怀孕是不可以炒的呀

争取自己的利益！

把谈话内容录起来，有些谈话内容有用

大家不如教下lz，下一间公司hr做入职背景调查怎么留后路。可能lz遇到一间好公司，lz什么都不知道就被否掉。