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我被炒了,有知道该怎么赔偿的吗?

83753265谈天说地

今天到公司,领导找谈话,然后就说做出了决定要炒掉我,但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了,做的职位由项目专员转到助理,生完孩子后因为撤销了部门助理的职位,后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错,领导当时也说做得挺好的,我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行,也不需要我现在这个职位了,最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字,我问签了这个是不是公司就不赔偿了,答是的,我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗,这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎,大致情况就是这样,人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是,我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗?公司如果不赔,要准备些什么东?谢谢大家!
2016/06/01
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2016/06/01回复
本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判,你直接跟人力说,如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既,劳动仲裁员工不用钱的,不过比较花时间。最好协商,省时间,省事。
2016/06/01回复
何嘉瀛何嘉瀛147楼
赞同,他们不仁,你也不义呗,竟然要人签自离,太过份了。如果是经济不好要栽员,那也得好好谈,一来就踩人,踩完就要人签自离。太令人反感了!
2016/06/03回复
何嘉瀛何嘉瀛148楼
赞同,他们不仁,你也不义呗,竟然要人签自离,太过份了。如果是经济不好要栽员,那也得好好谈,一来就踩人,踩完就要人签自离。太令人反感了!
2016/06/03回复
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ac29ac29沙发
打电话给当地的劳监,劳监自然会打电话给你的领导,你的领导会主动同你倾。
2016/06/02回复
雅儿yu雅儿yu板凳
肯定不签,但是不能玩手机,没事也要坐左,不然会光明正大说你违反了公司规定。是不用赔的
2016/06/02回复
对,或者你自己去找工作
2016/06/02回复
tiffany-mm:
如果人力找你谈话,你直接说,公司炒人可以,但按劳动法,一年补1个月工资,如果让马上走人,再补多一个月代通知金。如果谈不成,你要直接跟他说只能去找劳动局仲裁,要准备好你的在职资料,合同,工牌,银行流水。如果公司没买社保,没买供积金,没给加班费可一齐追回~~以前我公司也比员工告到仲裁,该赔该补还是要给回员工的。但仲裁时间比较长,一般经历几个月。建议协商最好。
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仲裁算好了,促裁赢了,公司不服,还得打官司,至少花费一年多时间
2016/06/02回复
枫子:
最好是协商,省时间,少跑圈但不能协商的,一定要准备好录音,就是再有领导或人事专员找你谈话,谈到辞退一事的,暗中录音吧,介时去到劳动仲裁有说服力.去年底,我司就是炒了一名做了8年多的员工.这员工也问了不少劳动局意见.备齐资料.上劳动仲裁谈判,结果公司要赔3万几.
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后来你们公司是直接赔偿还是再上诉?
2016/06/02回复
进来学习一下
2016/06/02回复
月儿歪歪:
仲裁算好了,促裁赢了,公司不服,还得打官司,至少花费一年多时间
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少钱,才几千,直接赔就是了,不上诉。时间对公司也是很宝贵哈
2016/06/02回复
月儿歪歪:
仲裁算好了,促裁赢了,公司不服,还得打官司,至少花费一年多时间
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少钱,才几千,直接赔就是了,不上诉。时间对公司也是很宝贵哈
2016/06/02回复
2016/06/02回复
tiffany-mm:
少钱,才几千,直接赔就是了,不上诉。时间对公司也是很宝贵哈
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搞不通上诉还有什么意义,无非是想拖延时间?
2016/06/02回复
这种一告一个准,支持楼主维权。
2016/06/02回复
是在合同期内吗?如果是在合同期就要赔偿,按一年一个月工资赔
2016/06/02回复
bomen87bomen8714楼
顶一下
2016/06/02回复
以前我也做过这样的事,谈不成就告劳动局去,最后老板赔了几个月得工资给我了☺☺
2016/06/02回复
以前刚怀孕的时候老板说要炒我,后来我直接找老板谈话,直接给他念劳动法第几条。要他赔偿几个月的钱,那时候还不和员工签合同,也没医保社保公积金。老板不同意赔。我就收集资料。准备仲裁了。后来人事知道我在收集资料了,后来老板就不敢炒了
2016/06/02回复
停网就停网,直接早请仲裁,反正坐在那里几个月慢慢等仲裁,工资照拿,并且天天坐在办公室拿着手机上网投简历,气死他们
2016/06/02回复
流氓兔Jessie:
现在公司应该是想逼我自己辞,把网络给我停了。市场没有网络怎么干活?
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都说逼你自动辞职了,你还嫌他停你网络,想给他干活?听其他妈妈的建议,搜集证据资料,和人事了解为何炒你和协商,并做好仲裁准备啦。
2016/06/02回复
suri87:
肯定是要赔偿的,一年赔一个月,你在这里3年就赔3个月,再加一个月的代通知金,就是说至少给4个月的赔偿金。赞同楼上,另外平时的加班时间,还有法定的年假时间,这些都可以补偿的。谨记
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谢谢亲
2016/06/02回复
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