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我被炒了,有知道该怎么赔偿的吗?

83465265谈天说地

今天到公司,领导找谈话,然后就说做出了决定要炒掉我,但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了,做的职位由项目专员转到助理,生完孩子后因为撤销了部门助理的职位,后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错,领导当时也说做得挺好的,我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行,也不需要我现在这个职位了,最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字,我问签了这个是不是公司就不赔偿了,答是的,我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗,这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎,大致情况就是这样,人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是,我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗?公司如果不赔,要准备些什么东?谢谢大家!
2016/06/01
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2016/06/01回复
本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判,你直接跟人力说,如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既,劳动仲裁员工不用钱的,不过比较花时间。最好协商,省时间,省事。
2016/06/01回复
何嘉瀛何嘉瀛147楼
赞同,他们不仁,你也不义呗,竟然要人签自离,太过份了。如果是经济不好要栽员,那也得好好谈,一来就踩人,踩完就要人签自离。太令人反感了!
2016/06/03回复
何嘉瀛何嘉瀛148楼
赞同,他们不仁,你也不义呗,竟然要人签自离,太过份了。如果是经济不好要栽员,那也得好好谈,一来就踩人,踩完就要人签自离。太令人反感了!
2016/06/03回复
全部回帖
现在有让我留下来的意思,但是这样折腾我,这样的公司这样的领导,我不想留啊!我已经表明了我的想法,最 ...
要你留下有可能是他们觉得要你走的话要赔偿,留下慢慢磨你。如果他们要你调岗,记得,一定要签文件,明确工作职责!
2016/06/03回复
现在有让我留下来的意思,但是这样折腾我,这样的公司这样的领导,我不想留啊!我已经表明了我的想法,最 ...
他们估计搞成这样要你留你也不想留,想你自己走
2016/06/03回复
ZukeeZukee4楼
这个公司更狠,我是觉得我是无名小卒一个,就算影响到日后找工作,我大不了在家全职再二胎,在老公公司挂 ...
有时并非无名小卒就不会玩嘢,有些变态上司喜欢玩人不看级别。
2016/06/03回复
ZukeeZukee5楼
总部已经上市了
已上市的公司还这样,一定要告。
2016/06/03回复
ZukeeZukee6楼
我都去问其他同事有没有需要我帮忙做的,但是现在大家都忌讳跟我来往啦,什么都不用我帮忙 ...
当知道你即将要走,以往和你关系好的人都会疏远你,我经历过最清楚,所以你要记住关键的东西不要让其他知道。
2016/06/03回复
ZukeeZukee7楼
那现在3年8个月,是不是应该赔4个月,还有1个月的代通知费?
通知当天即走的要给一个月代通知金,超过半年的按一年计算。
2016/06/03回复
公司领导直接说作出炒我的决定还不算炒?也并没有跟我协商啊,如果是协商那我不走人就应该让我继续工作吧 ...
叫她签自离也是合法?
2016/06/03回复
2016/06/03回复
ac29ac2910楼
流氓兔Jessie:
孩子已经一岁多了,但还在哺乳期
查看原文
你孩子都一岁多,你可能还在哺乳,但是不是法定的哺乳期了。
2016/06/03回复
流氓兔Jessie:
好的,谢谢你!昨天回家找合同居然没找到……不过工资单工牌都有,社保缴费清单上也有公司名字
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如果没有合同,你就算是签订了无固定期限劳动,公司赔得更多
2016/06/03回复
2016/06/03回复
美好的美好:
要你留下有可能是他们觉得要你走的话要赔偿,留下慢慢磨你。如果他们要你调岗,记得,一定要签文件,明确工作职责!
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我也觉得,留下后日子不好过,我是不想留,但我就怕公司说要我留下来,不用走了,我就不好处理了
2016/06/03回复
Zukee:
当知道你即将要走,以往和你关系好的人都会疏远你,我经历过最清楚,所以你要记住关键的东西不要让其他知道。
查看原文
嗯嗯,谢谢提醒
2016/06/03回复
小佑仔妈妈:
如果没有合同,你就算是签订了无固定期限劳动,公司赔得更多
查看原文
还有这个说法啊
2016/06/03回复
2016/06/03回复
公司一听到劳动局就马上不同的了,所以你要比他们理直气壮一百倍,不然人家以为你女人仔好欺负!
2016/06/03回复
楼主,现在怎样了?
2016/06/03回复
流氓兔Jessie:
好的,随时做好录音的准备!
查看原文
录音要注意,不要被发现
2016/06/04回复
2016/06/04回复
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