多谢楼主分享了。

你别说，现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的，老板不要，情愿花钱请猎头也要男的

借楼，一看这LZ就知道没怀孕生过或者就是个男的！你们老板一看人家怀孕就踢了人家就合理了？！！神经病啊！就算是怀孕了有些还要带孕在上班的！一直到产前15天才能休！为了省那九个月以后一百来天的工资迫不及待就把人踢了？！合理？！！你干脆怎么不说不招女人或者只招男人或人妖算了？！！工资还要比男的低！！做个女人本来就幸苦了，还要生他妈的被公司迫害！！去你妈的！👎👎👎👎

女人好可怜的

😁😁😁

来了，来了，来了

同上

来看看，跑了

哈哈，不错了

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女人真的好可怜，处处因为孩子受限

钱是生育保险报销的啊，除非这公司不正规，没有买社保…

老板很现实啊

请问助理还招吗？什么方面的助理？

女人好可怜222。我也曾在公司试用期后有了，但公司很仁慈没炒我。然后我很努力做够五年。再二胎。尽管我一直不受重用，但当时这样有了，公司起码是有和我商量的。所以我也尽力去做好。女人何苦为难女人啊！虽然楼主说的同事去大吵大闹是不对，但都是因为公司太处处逼人，我想一个有人情味的公司先会留到人。

没错，我也觉得楼主的价值观有点扭曲。

这个嘛，依法办事。公司不是来做慈善的，员工也不是来贡献青春的，没有换取她劳动的合理报酬，谁来做呢？请不请得起任劳任怨的员工，还不是看公司能给员工多少回报，多少发展空间。

女人何苦为难女人。楼主，将心比心吧

孕妇也分人的，我怀孕后没缺过一天工，做到超预产期才不得不休假。其实要看工作性质与个人的责任感还有具体情况。