多谢楼主分享了。

你别说，现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的，老板不要，情愿花钱请猎头也要男的

借楼，一看这LZ就知道没怀孕生过或者就是个男的！你们老板一看人家怀孕就踢了人家就合理了？！！神经病啊！就算是怀孕了有些还要带孕在上班的！一直到产前15天才能休！为了省那九个月以后一百来天的工资迫不及待就把人踢了？！合理？！！你干脆怎么不说不招女人或者只招男人或人妖算了？！！工资还要比男的低！！做个女人本来就幸苦了，还要生他妈的被公司迫害！！去你妈的！👎👎👎👎

你不是不孕不育生不出孩子，就是被男人肏屁眼的，以后不会有孩子？这样的话都说得出。

不好意思，老娘已经儿女双全了！反倒是你这种人要小心点，别全中了你说的那些恶毒的话，哈哈哈哈

那你回家检查你儿女有没有屁眼？

贱人就是矫情，懒得跟你这种人较真，你爱说啥就说啥，尽管说，当你放狗屁就是咯😈

我们部门现在请人都不请女了，请不起，开放二胎，女人找工作难呀。加上太多呢点事情发生了，有些请女的，都是因为同样工资招不到男的，只能招女的。

对呀，现在都是招已婚已育的或者是刚毕业的，甚至干脆男的呀。难道你不知道现在很多公司这样？

女人还是考公务员好，虽然工资不高，但起码稳定，生两个孩子还是可以保障你假期和福利的。

其实即使说明甚至签合同也是违法的，拿出来也是无效的。一来就怀孕的怎么说虽然理亏，但法律上确实很受保护的哈

楼主公司直接请男的好了

合法不合理，而且这种处理事情的方式显得素质太low

这年头，做女人真的不容易。

没有合同，可以的

公司这样炒掉员工明显是违法的，法律问题和道德问题不能混为一谈。

果断学习

这种现实又不懂感恩的人，无论去哪公司都不会有好结果的。

这样的实例遇到几个，实际是产假休好拿过津贴，以带娃顾不了工作为由，辞职。还是将心比心吧。

值得讨论呢

都来支持下