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领导让我在合同续签之前先写辞职信

1462888谈天说地

下个月我的劳动合同到期了,今天领导找我进去谈话,说公司裁员,不准备跟我续签合同了,相应地会给我合法赔偿,我说可以。可他话锋一转,说看在我孩子还小(10个月)的份上,可以给我续签合同,让我有个缓冲期找工作。因为我们公司规定每次续签必须是3年,他又不想给我续那么久,于是叫我先写好辞职信给他抓着,半年后他凭着我写的这张辞职信让我离职,但有一个条件,就是这种情况就不会有合法赔偿了,算我主动辞职的。
2017/11/17
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别那么傻!
2017/11/17回复
别那么傻!
2017/11/17回复
瀚扬妈妈:
别那么傻!
查看原文
美妈的意思是不要写辞职信么?
2017/11/17回复
有没有懂这方面的美妈出来做个招儿吧!
2017/11/17回复
领导挖坑给你跳
2017/11/17回复
反正都是要辞退你的,这样只是焕一种方式,不用赔偿,你傻才写,
2017/11/17回复
辞职信坚决不写,合同照签,公司如果不续签,就要赔偿!
2017/11/18回复
傻得,一种是给赔偿你走,一种是把赔偿费当工资给你再白干几个月。真会算!
2017/11/18回复
tongx198:
傻得,一种是给赔偿你走,一种是把赔偿费当工资给你再白干几个月。真会算!
查看原文
从利益所得上看,确实是揾笨。但是,在职跳槽的唯一好处就是跟下一家公司在薪资上谈判筹码d。
2017/11/18回复
Stanley宝麻:
从利益所得上看,确实是揾笨。但是,在职跳槽的唯一好处就是跟下一家公司在薪资上谈判筹码d。
查看原文
谈判筹码大一点
2017/11/18回复
mao2012mao201212楼
下个月我的劳动合同到期了,今天领导找我进去谈话,说公司裁员,不准备跟我续签合同了,相应地会给我合法赔 ...
问题是他不跟你签,拿着合同说你自行辞职无得赔。
2017/11/18回复
领导挖坑给你跳
+1
2017/11/18回复
你直接让公司赔偿走人了,摆明是个圈套。
2017/11/18回复
这样明白着就是坑你啊!你是老员工吧,为了省赔偿金,说给你半年缓和,发你半年工资和赔偿金相比,省多了吧
2017/11/18回复
YUANWINNIE:
这样明白着就是坑你啊!你是老员工吧,为了省赔偿金,说给你半年缓和,发你半年工资和赔偿金相比,省多了吧
查看原文
半年工资和赔偿金额差不多了,所以我才纠结。
2017/11/18回复
……………………………………
2017/11/18回复
这么恶心的领导,不要写辞职信,有种让他炒
2017/11/18回复
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