领导让我在合同续签之前先写辞职信
1449688谈天说地
Stanley宝麻2017/11/17
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tongx198tongx198:
傻得，一种是给赔偿你走，一种是把赔偿费当工资给你再白干几个月。真会算！
查看原文从利益所得上看，确实是揾笨。但是，在职跳槽的唯一好处就是跟下一家公司在薪资上谈判筹码d。
2017/11/18回复
mao2012
tiffany-mm领导挖坑给你跳
2017/11/18回复
你直接让公司赔偿走人了，摆明是个圈套。
2017/11/18回复
YUANWINNIE这样明白着就是坑你啊！你是老员工吧，为了省赔偿金，说给你半年缓和，发你半年工资和赔偿金相比，省多了吧
2017/11/18回复
二宝MM8
Mandy8009
梁红莹12楼Stanley宝麻:
下个月我的劳动合同到期了，今天领导找我进去谈话，说公司裁员，不准备跟我续签合同了，相应地会给我合法赔偿，我说可以。可他话锋一转，说看在我孩子还小（10个月）的份上，可以给我续签合同，让我有个缓冲期找工作。因为我们公司规定每次续签必须是3年，他又不想给我续那么久，于是叫我先写好辞职信给他抓着，半年后他凭着我写的这张辞职信让我离职，但有一个条件，就是这种情况就不会有合法赔偿了，算我主动辞职的。
查看原文要是我就不写，反正都不要了，就罗反自己应得的，
2017/11/18回复
class0609
洛虞烟儿
齐齐乐
熊猫1986
Stanley宝麻楼17楼熊猫1986:
谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？
查看原文Michael Page的猎头说的行业经验
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼18楼洛虞烟儿:
你未够一岁，他不能解雇你，别写要他赔钱
查看原文12月底就1岁了，又刚好合同到期，他看准了这点。
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼19楼熊猫1986:
谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？
查看原文Michael Page的head hunter 说的行业经验
2017/11/18回复
