这么恶心的领导,不要写辞职信,有种让他炒
领导让我在合同续签之前先写辞职信
1443188谈天说地
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梁红莹22楼
Stanley宝麻:
下个月我的劳动合同到期了,今天领导找我进去谈话,说公司裁员,不准备跟我续签合同了,相应地会给我合法赔偿,我说可以。可他话锋一转,说看在我孩子还小(10个月)的份上,可以给我续签合同,让我有个缓冲期找工作。因为我们公司规定每次续签必须是3年,他又不想给我续那么久,于是叫我先写好辞职信给他抓着,半年后他凭着我写的这张辞职信让我离职,但有一个条件,就是这种情况就不会有合法赔偿了,算我主动辞职的。
查看原文要是我就不写,反正都不要了,就罗反自己应得的,
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼27楼
熊猫1986:
谁告诉你在职跳槽会更加有资本的?是不是楼主的工种比较特殊?
查看原文Michael Page的猎头说的行业经验
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼28楼
洛虞烟儿:
你未够一岁,他不能解雇你,别写要他赔钱
查看原文12月底就1岁了,又刚好合同到期,他看准了这点。
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼29楼
熊猫1986:
谁告诉你在职跳槽会更加有资本的?是不是楼主的工种比较特殊?
查看原文Michael Page的head hunter 说的行业经验
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼30楼
熊猫1986:
谁告诉你在职跳槽会更加有资本的?是不是楼主的工种比较特殊?
查看原文相熟的HR说的行业经验吧
2017/11/18回复
GEAINT34楼
公司是想绕开监管,其实就是把赔偿金折算成工资给你,公司管理报表上呢,就不会出现赔偿金。看你自己,给自己休息半年呢,就接受这个条件,提出不上班。想马上找工作呢,等不及半年后拿解约函,就不要答应这个条件。
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼38楼
为有暗香来:
是不是主动离开的话,有保密协定的约束,如果是被动离开,就可以找相应的工作?
查看原文不是,猎头跟我说,如果我在职找工作,可以谈到的工资会高一点。离职状态的话,谈判空间小很多。这一点才是我纠结是否需要的原因。否则,我巴不得立刻拿着赔偿走人,再也不想见到那么恶心的领导了。
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼39楼
AMA2013:
工作多少年?有多少赔偿?
查看原文工作4年了,应该有几万块钱赔偿。
2017/11/18回复