Mandy8009这么恶心的领导，不要写辞职信，有种让他炒
领导让我在合同续签之前先写辞职信
1619388谈天说地
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梁红莹22楼Stanley宝麻:
下个月我的劳动合同到期了，今天领导找我进去谈话，说公司裁员，不准备跟我续签合同了，相应地会给我合法赔偿，我说可以。可他话锋一转，说看在我孩子还小（10个月）的份上，可以给我续签合同，让我有个缓冲期找工作。因为我们公司规定每次续签必须是3年，他又不想给我续那么久，于是叫我先写好辞职信给他抓着，半年后他凭着我写的这张辞职信让我离职，但有一个条件，就是这种情况就不会有合法赔偿了，算我主动辞职的。
查看原文要是我就不写，反正都不要了，就罗反自己应得的，
2017/11/18回复
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洛虞烟儿
齐齐乐
熊猫1986
Stanley宝麻楼27楼熊猫1986:
谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？
查看原文Michael Page的猎头说的行业经验
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼28楼洛虞烟儿:
你未够一岁，他不能解雇你，别写要他赔钱
查看原文12月底就1岁了，又刚好合同到期，他看准了这点。
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼29楼熊猫1986:
谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？
查看原文Michael Page的head hunter 说的行业经验
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼30楼熊猫1986:
谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？
查看原文相熟的HR说的行业经验吧
2017/11/18回复
cuizx
大牛龟
细BB仔
GEAINT34楼公司是想绕开监管，其实就是把赔偿金折算成工资给你，公司管理报表上呢，就不会出现赔偿金。看你自己，给自己休息半年呢，就接受这个条件，提出不上班。想马上找工作呢，等不及半年后拿解约函，就不要答应这个条件。
2017/11/18回复
为有暗香来Stanley宝麻楼36楼为有暗香来:
是不是主动离开的话，有保密协定的约束，如果是被动离开，就可以找相应的工作？
查看原文不是，猎头跟我说，如果我在职找工作，可以谈到的工资会高一点。离职状态的话，谈判空间小很多。这一点才是我纠结是否需要的原因。否则，我巴不得立刻拿着赔偿走人，再也不想见到那么恶心的领导了。
2017/11/18回复
Stanley宝麻楼37楼AMA2013:
工作多少年？有多少赔偿？
查看原文工作4年了，应该有几万块钱赔偿。
2017/11/18回复
