谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？

Michael Page的猎头说的行业经验

12月底就1岁了，又刚好合同到期，他看准了这点。

Michael Page的head hunter 说的行业经验

相熟的HR说的行业经验吧

当然不签，要赔偿，而且还可以领失业救济。

我觉你还是离开吧，你公司这样计算着，也好不到哪里

写了辞职信你就中了他的圈套了。最恶心这样的领导或者老板

公司是想绕开监管，其实就是把赔偿金折算成工资给你，公司管理报表上呢，就不会出现赔偿金。看你自己，给自己休息半年呢，就接受这个条件，提出不上班。想马上找工作呢，等不及半年后拿解约函，就不要答应这个条件。

是不是主动离开的话，有保密协定的约束，
如果是被动离开，就可以找相应的工作？

不是，猎头跟我说，如果我在职找工作，可以谈到的工资会高一点。离职状态的话，谈判空间小很多。这一点才是我纠结是否需要的原因。否则，我巴不得立刻拿着赔偿走人，再也不想见到那么恶心的领导了。

工作4年了，应该有几万块钱赔偿。

下个月底就一岁了，刚好合同到期，一切都算计好了的。

四年，n+1个月赔偿

为了入户考了劳协，你这可是活生生的类子😃
几个步骤
1.要这个工作，就要签那个半年合同，你要录音了就好了，他这是危胁你，在法律上是无效的，到时候真要炒你，该怎么赔就怎么赔由不得他说的
2.不要这个工作，你这就算合同到期，你是三期内的，合同期要顺廷的，也不能不跟你签合同的，不签也行，如去仲裁，说不定要赔你两年工资
学的不好，请懂的宝妈指教了