领导让我在合同续签之前先写辞职信
1462288谈天说地
2017/11/17
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小孩没有满一岁的期间劳动合同到期,法律规定合同自动续期,这个续期绝对比你公司提的半年长,你原来的是三年,逾期正常来说应该不少于前一份,如果你原来就已经和公司签订过两次的话,第三次就是无限期。所以你公司给的两个选择都是坑,因为小孩没有满一岁,公司是不能解雇你的,包括以合同到期为理由的解除合同,有空可以了解一下劳动法对妇女的保障,你会更清晰的
2017/11/19回复
|0051_9902:
小孩没有满一岁的期间劳动合同到期,法律规定合同自动续期,这个续期绝对比你公司提的半年长,你原来的是三年,逾期正常来说应该不少于前一份,如果你原来就已经和公司签订过两次的话,第三次就是无限期。所以你公司给的两个选择都是坑,因为小孩没有满一岁,公司是不能解雇你的,包括以合同到期为理由的解除合同,有空可以了解一下劳动法对妇女的保障,你会更清晰的
查看原文既然公司都不仁了,也就不能要求你仁义
2017/11/19回复
|0051_9902:
小孩没有满一岁的期间劳动合同到期,法律规定合同自动续期,这个续期绝对比你公司提的半年长,你原来的是三年,逾期正常来说应该不少于前一份,如果你原来就已经和公司签订过两次的话,第三次就是无限期。所以你公司给的两个选择都是坑,因为小孩没有满一岁,公司是不能解雇你的,包括以合同到期为理由的解除合同,有空可以了解一下劳动法对妇女的保障,你会更清晰的
查看原文我休完产假回来之后,其实之前的三年合同已近到期了。由于我仍在哺乳假期间,公司给我续到哺乳假结束。也就是到下个月底,我的哺乳假休完了,合同也到期了,公司一早就算准了这个时间点,完全避开了法律问题。
2017/11/20回复
彩色椰林6楼
Stanley宝麻:
是不是我把他说逼我先写辞职信才能给我续约这段话录下来就可以了?日后如若他拿着这张辞职信辞退我不赔偿,我就可以凭这段录音去仲裁?
查看原文要先签半年的合同,而不是什么都没有就交辞职信
2017/11/20回复
彩色椰林7楼
Stanley宝麻:
是不是我把他说逼我先写辞职信才能给我续约这段话录下来就可以了?日后如若他拿着这张辞职信辞退我不赔偿,我就可以凭这段录音去仲裁?
查看原文大家都说了不要写不要交辞职信
2017/11/20回复
谢谢各位的提议,我决定不续签,坚决让公司赔偿我应有的。
2017/11/20回复
54012670010楼
Stanley宝麻:
下个月我的劳动合同到期了,今天领导找我进去谈话,说公司裁员,不准备跟我续签合同了,相应地会给我合法赔偿,我说可以。可他话锋一转,说看在我孩子还小(10个月)的份上,可以给我续签合同,让我有个缓冲期找工作。因为我们公司规定每次续签必须是3年,他又不想给我续那么久,于是叫我先写好辞职信给他抓着,半年后他凭着我写的这张辞职信让我离职,但有一个条件,就是这种情况就不会有合法赔偿了,算我主动辞职的。
查看原文肯定不能写辞职信,千万不要写
2017/11/20回复
kevinsarah13楼
不要写,第一,写了不跟你续约,反悔,说是你自己要求辞职的,没有钱赔偿给你,=;
2017/11/22回复
Stanley宝麻楼14楼
昨天答复公司领导,辞职信我是不会写的了,要不就别续签了,法律规定流程该怎么走就怎么走吧。他说好啊。
2017/11/24回复