尴尬，中大华工算是985里垫底的了吧，噢，还有个西北农林😂广东经济这么发达，高等教育真心一般，否则深圳也不会划一整片地给清华，北大，哈工大等高校做深圳校区了。。

是这样的情况，我老婆在外资行，我在网公司。听到我和领导出差，要先把领导的签订好，房间定好，吃饭的地方定好，她居然觉得不可思议………

学习了，顶一个

华景事实没有传说的那么好，兼听则明，无需听一两个人就下定论

广州中学，天河中学，113中能进重点班，中考均分也是700分以上的，进高中前八所是很稳的。

哈哈，你是网公司的呀，大南网威武！

中大985垫底……不知道哪来的数据

工作态度和应酬这两点十分同意，感同身受，我是地道国企老广😐

不会啊，我这边的本地人一样很拼，无论是应酬人际还是业务方面，不论本地外地，都一样，基本都是名校毕业，情商智商都高，都很努力上进，无区别，我指的有一定职位的人。
职级低一点年纪比较大的人里，存在你说的那种情况，但也不敢过分造次。本地年轻人都还不错，能进得来的，都是不错的，无分本地外地。

说实话，有那么不可思议吗？即便是外企，出差就可以完全不管领导？统筹安排好领导的行程，也是工作的一部分，也是职责所在。都是工作行为，别玻璃心，别想太多，事情就简单了。

你说的这个情况也是存在，而且挺有道理的，因为环境能改变人，不排除一些本地肯拼的人还是慢慢接受这样的文化，但是但是也是跟时代有关，以前体制内位置多，大学生少，特别是80前和70后这批人，大学生还是相对宝贵的，进到体制内，领导珍惜也稀罕，能用的大学生确实也不多，所以不会不断给你机会和磨练你，这个时候你肯接受这样的文化，肯熬，后来基本就成长了，如你所说，现在基本都是有位置级别的人，关键吧前提是有希望提拔，人少机会多。现在不同了，每年招聘，大学生一来一大把，而且竞聘的学历越来越高，人真的太多，领导就不会抱着培养谁的心态改造你，得你去适应文化和领导，加上体制内，一个萝卜一个坑，很多岗位的领导也是才提拔上去的70后和80后，短期别人升不上去你也升不上，一旦看不到希望，说实话，让你在体制内再抱着伺候领导的心工作，跟外地人相比，本地娃务实的多，特别是家庭条件还不错的，说清高也好说看淡也好，不说绝对说大部分哈，都少了一些韧劲

我们这，基本就没有本地外地的区分，大家一样的拼。跟家境没关系，是绝大多数人对自己有要求。能进到我们这里的本地人，基本都是很强的，要么自身很强，要么关系很强，一些外地孩子，总之进来的人都是很努力，不加班不“伺候”领导？不存在的，都很务实，面对现实，适应体制，否则混不下去。我们这的本地土著，也不会明着秀优越感，没人吃那一套，环境氛围也不接纳。

总之我觉得，青壮年，努力上进一些不是坏事。不是说工作就一定为了功名利禄，而是在精力最旺盛生命力最强盛的阶段，保持一个努力上进的状态，不断拓宽生活生命的边际，探索自己人生无限可能，这不是坏事。看淡名利轻松生活，也是一种选择，并没有什么不妥，但是也不值得夸耀，那并不是价值观上的制高点。

楼主，
那个滚蛋在洗脑式散布流言，让你相信说越秀净流出的。。
呵呵呵。

无法再容纳太多的人了。

蓝色的户籍人口不是18年比17年降低了吗

一年的户籍人口数据，叫持续吗？
常住人口一直在增加。

33万平方公里的越秀，这个人口密度，远远高于其他区的人口密度。
越秀说抽疏，说了10年，才在18年抽了1000人户籍人口出去，这叫持续净流出吗？
在人口密度达不到越秀的高度前，没人有资格这么说。。

妈网真是太多张口就来的人了。。

这是户籍人口。
而常住人口，多了10000万人。。。

好挤呀，小越秀。。。

唉呀，又错了
越秀的常住人口，2018比2017多了10000多人。。。

好挤呀，小越秀。。