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没有什么不可能！也谈谈30转行我的经历（上部）
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C.C.Y.Y.楼186楼爸爸说鼠年冲我，让我事事小心。可在业界朋友断言我没有可能进入服企的情况下，不单顺利地进入了服企，而且感觉是间实力比较雄厚的公司，感觉真是美好极了。
可事情总是出乎人意料之外。5月12日下午，正在给新员工开会的小老板接到了四川打来的电话，说是四川地震了。他哦了一句，以为只是小灾小难，不以为意。不料当晚，就接到四川客户告急的电话。这次的地震竟然成了一个举国之痛！许多地方变成废墟！许多同胞被埋在废墟之下！绵阳、都江堰。。。。这一个个列在公司网络图上的地名，触目惊心地出现在地震的新闻中。我们终于意识到：对于一间以四川作为根据地的服企，这次地震的影响是巨大的，残酷的。
某个下午，小老板把我部人员叫去开会，让我们作个工作小结，同时把客户资料详细呈报。我知道，要裁员了。
可事情总是出乎人意料之外。5月12日下午，正在给新员工开会的小老板接到了四川打来的电话，说是四川地震了。他哦了一句，以为只是小灾小难，不以为意。不料当晚，就接到四川客户告急的电话。这次的地震竟然成了一个举国之痛！许多地方变成废墟！许多同胞被埋在废墟之下！绵阳、都江堰。。。。这一个个列在公司网络图上的地名，触目惊心地出现在地震的新闻中。我们终于意识到：对于一间以四川作为根据地的服企，这次地震的影响是巨大的，残酷的。
某个下午，小老板把我部人员叫去开会，让我们作个工作小结，同时把客户资料详细呈报。我知道，要裁员了。
2009/01/17回复
C.C.Y.Y.楼187楼我们部门人员并不多，除了我与另外一个男生是新进的，另外两个一是我上司，二是在这间公司服务经年后辞职去了别处，不得意再回头的老员工。
不过进来才半月，我知道我没有任何的优势可以留下来。但我不能就此离去。
每一个人都在认真地写工作总结，可没有任何经验任何资源的我甚至想不出什么语言可以充实这张空白的纸。可我不能束手待毙。我知道这次的总结将是我留下来唯一的机会，无论如何，我一定要让它体现价值！
不过进来才半月，我知道我没有任何的优势可以留下来。但我不能就此离去。
每一个人都在认真地写工作总结，可没有任何经验任何资源的我甚至想不出什么语言可以充实这张空白的纸。可我不能束手待毙。我知道这次的总结将是我留下来唯一的机会，无论如何，我一定要让它体现价值！
2009/01/17回复
C.C.Y.Y.楼188楼一如我所料：我留了下来，公司把那位走了又回头的老员工给炒了。
因为地震使公司的大后方受到了巨大的冲击，小老板在业绩上对我们的要求更高了。一天下午，他召集部门会议，要求包括经理在内的拓展部三个员工要在年底开多少间店。末了，他问与我同期的那位男生：有没有信心？那男生大声地答：有！表现激昂，让我都感受到了一种冲动，要大展鹏程的冲动！其后他问我：有没有信心？我也大声地回答说，没有。他一愣，似乎这结果很让人意外。接着说了一些鼓励的话，便让散会了。
后来，经理告诉我，小老板说，我们这两个新进的员工，一个毫无根据地说有，一个毫不配合地说没有（我想他心底是清楚我说的才是实在的，但对于当时要鼓舞人心，激发斗志的他而言，有点落面子了。），都让人生气。让我经理考虑一下，要不要都炒掉。
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2009-1-17 21:39 编辑 ]
因为地震使公司的大后方受到了巨大的冲击，小老板在业绩上对我们的要求更高了。一天下午，他召集部门会议，要求包括经理在内的拓展部三个员工要在年底开多少间店。末了，他问与我同期的那位男生：有没有信心？那男生大声地答：有！表现激昂，让我都感受到了一种冲动，要大展鹏程的冲动！其后他问我：有没有信心？我也大声地回答说，没有。他一愣，似乎这结果很让人意外。接着说了一些鼓励的话，便让散会了。
后来，经理告诉我，小老板说，我们这两个新进的员工，一个毫无根据地说有，一个毫不配合地说没有（我想他心底是清楚我说的才是实在的，但对于当时要鼓舞人心，激发斗志的他而言，有点落面子了。），都让人生气。让我经理考虑一下，要不要都炒掉。
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2009-1-17 21:39 编辑 ]
2009/01/17回复
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