后来听说，在我走后，卢生便对公司实行了暴扈型的专制管理，所有的普通员工不准上网，不准讨论，不准随意走动。并逼她们签署了广州最低工资待遇的用工合同，加上社保医保那一块，如果没提成的话，总额只得1170元。我终于明白：卢生最后的真诚，不过是诱我让步的一种手段。他其实和周经理是一路人，都是为了私利诱人钱财压榨员工的恶心人物。可怜了我，临走还依依不舍，为辜负了他的裁培而歉意无边。。。。而那间公司目前又在交易广场楼下租多了几间办公事，做起彩色豆腐和液体油漆的加盟连锁生意。。。。内里乾坤我清楚，都是钓鱼的勾当，没有人可能，会在这种投资中获得利润。[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2009-1-10 16:11 编辑 ]

事有千种，人有百样。与每个人相处都有不同的方法和技巧，我就着重于探索这些，并积极运用到工作中去。记得去年，我有个大本毕业的同学跟我说：很奇怪，我竟然找不到工作。我要了他的简历来看，发现他的简历只有一个版本，而且是流水线记事型，有条理，很清晰，但重点要点不突出，没什么看头。我又问了他的一些求职方面的问题，发现他不管面试什么职位，什么行业，不管面试官是男是女，全都是一套说辞。因为他觉得这些都是真实的，没什么技巧可言。后来我教了他两种方法：一是按职业调整能力说明，二是分析面试官的性格，投其所好强调重点。。。。没多久，他就顺利通过了面试，进了一间规模不错的企业。不是想标榜自己什么，但我觉得生在这个群体社会，以情商领导智商的中国人种中，我们有必要学会两件事，那就是观察与适用。什么人什么事什么特性，适用什么方法什么技巧，往往会事半功倍。