:PPPP[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-8-9 21:39 编辑 ]

melody, 您好，十分感谢你的贴子，真的让我们受益菲浅。我所指的我们是我和老公，因我老公在日企，上网不方便，所以只有我在这里向你请教，希望能指点一二，感激不尽。   去年8月份以来，老公一直想换份工作，中间也有面试过好几次，只有一次面试成功，对方答应要他，但我们却不愿意去，也有跟猎头接触过，但都没有大的收益，也在网上发过简历给猎头，在51JOB上发过无数份简历给招聘公司，但都石沉大海，收获太少，不知道原因在哪里。我先简单介绍下情况。老公，大专，今年正好三十，学的是汽车专业，现在一家日资的汽车零部件公司从事质量管理工作，职位QC主任，说大不大，说小不小的职位，想换工作的原因是感觉发展机会太少，上司就是课长，日本人，不太可能换成中国人， 第二是工资太低，至于低到多少我这里就不方便说了，三是不方便，在花都上班。    我们现在困惑的地方是1.  老公特别想进欧美公司，但不知道什么样的渠道比较好，事实证明我们以前的广发简历是行不通了，没有技巧，因为在职，51JOB的简历从来没有公开过2. 不知道简历是不是写的不够好？ 可否烦请melody,帮他看一下3.英语能力一般，估计能基本适应，现在还在新世界培训英语中级，打算一直学下去。不知道是不是这点导致猎头或公司对他不感兴趣。   中间他的好多同事都有换工作成功，人家英语也不见得厉害呀，我们俩就一直觉得是机会未到或运气不好，可是已年近30，还能有多少机会和运气呢？    希望melody能在百忙中指点一二，十分感谢。 另我不知道您的邮箱，可否短我，我发简历，就按您的经验扫略一遍，他是否能得到错头青睐的机会？   在线等！ 再次感谢！[ 本帖最后由 helen0408 于 2009-3-9 10:33 编辑 ]

Melody,  你的忠实粉丝又来了。    这次是想请教另一个问题，本人从事过银行，应收，客服，采购，现在在一500强的欧洲企业做采购主管，说得好听就是复合型人才，其实就是样样都半桶水，没养精，现在三十好几，再不规划一下实在没戏了。偏偏投在这个企业采购不是核心部门，所以好象根本就没有什么空间，很多人都喜欢欧美企业，但是我这个样子就是等退休了，刚刚MANPOWER 好象零售企业有个品类经理的位置，你看我转去这样个港资企业会不会发展得更好？

曾在猎头安排下去公司面试（不是去猎头处），在见过hr之后又见了鬼佬partner（也是部门负责人），有一个问题是：“你会带你的客户过来吗？”我对此没有准备，只是出于本能说：“I am not sure......（后面大意是会告知客户我已跳槽，并告知新公司情况，客户有权自己作出选择......）。”他可能是想测试我的品行，但我确实没有想过这个问题。我这样的回答有问题吗？

呵呵,LZ猜的很准啊,只是短期培训,日后日本处的研发中心要取消,搬到这边来,不过他没想着在这个日企待久的,因为他不喜欢日资,LZ为什么说三个月就免了,是因为要签三年合同吗

３个月短期培训，体现在简历上，不算一个很大的发光点，而为之而要签三年合同，不值得，何况你说了现有的工资比较低，也就是说你是觉得如果不签培训合同，是不会呆够三年的，所以我个人建议还是算了。

melody， 你好厉害，谢谢您的回复。其实他公司所负责的QC管理，一直是负责新产品的，从一个车型的配件开发到上市，负责与客户协调解决问题等，他对项目的管理，全局把握都还是可以的，内部发展机会基本是没有的了，所以才想要换。其实汽车零配件的企业很多，我觉得这个行业也不错，专业也对口，且这个行业涉及面也挺广，但奇怪就是找不到更好的。  如果你有行内的朋友，能否帮忙推荐下？ 或者烦请再帮忙看下简历好吗？ 谢谢了

ＱＣ对于我来说太窄了，我要的基本是quality manager, quality director.

不知道是不是他们公司的定义不同吧，他公司没有quality manager， 基本他也可以算上这个职位，只是定义不同，那么，在简历上我们是否可以写成quality manager呢？