我想生完休３个月产假后就不做了，不知道会不会影响报销呢？

我晕得，。。。。如果新单位有同你买社保无可能系停保状态，你快D叫你单位的人去社保局问问！！

真系几无天理！！！

我系黄埔的广州医学院港湾医院剖腹生的！

我是去年6月生的宝宝，由于不是独生不是晚育所以假期计算里少了很多钱。后来在广州的劳保局的信息网站上查到是8月30日钱已支付。由于公司是挂靠南方人才市场的。9月下旬打电话咨询南方人才市场后带齐相关资料去南方人才市场领取了生育津贴：17605.35 ；营养费：1513.5。TOL：19118.85 。 住院期间是剖腹生的。。（只记得出院的时候自己才交了1500多。。生育保险那块好像给了7790多。。）再此期间公司还是发基本工资跟500块钱的慰问金。据同事说因为挂靠南方人才市场，所以公司买社保的基数比实际的低了很多。。不然按正常我们至少应该有2W以上。

不行了，生育津贴一定要在生完小孩五个月内去办理的！

我是剖腹产的（07年），全部报出来的生育保险是1万1千几（净到手的），休产假半年，从一开始产检到生小孩的全部费用共用左1千2百几，其余全部社保出的，因为具体情况记不清楚拉，所有的东东都是单位帮我办的

生宝宝后,从我的社保记录显示社保局已经划了2.5万元的生育津贴到单位帐号. 和公司交涉多次,说因为我产假其间公司已给我正常发工资(140天共1W左右),所以生育津贴就归公司所有.并且在我休假其间公司有请一人回来顶替我的工作,所以除去给我产假公司的那一部分,剩余的就相当于给顶班人的工资. TND, 这是什么说法呀? 生育津贴明明白白的说明了生育津贴是产妇的产假工资的吗? 怎么可以拿去顶替他人的工资呢? 即使除去我休假其间公司出粮的数,公司也应该把剩余的1.5W发放到个人.对吧??  可是公司的做法是一手遮天!! 好无奈….
LG说: 如果要拿回这笔钱,除非你不打算在这家公司做了,那去告她吧!

应该不会改啦！！

也差不多啦！！

哈哈。。。如果这样真的亏了，我是去年11月5号生的，我2月9号就上班了，还未过年，所以我有年终奖发啦！哈哈。。v1

呵呵。。。如果系合法生二胎应该有得报吧！！

我也是农村户口的呀！如果是在公司买就肯定有！

生育津贴也就是代替公司给你的工资啊。你工资高的话，公司若给你出工资不就更好罗。

我下个月去办,睇下有无LZ甘多钱先.

无可能的，生育险系要一定买的，唔可以唔买的！！你罗你自己的社保号去查下有无买就知道啦！

哎，公司没钱在1月份已经欠费了，我刚好是在2月份生产的。不知道该怎么办

应该不用吧，肯定系罗到钱先唔做啦！哈哈。。。

我是04年办的，一共1万6千多

哗。。。。甘样架？？？

我的宝宝是2008年12月生的,2月份公司就帮我拿相关的证明去办了,但是现在还没拿到钱,人事部说,要6月份才能拿到钱,怎么这么慢?我都不知道能报到多少钱~~

生育津贴：10296.90
其中营养补助：1513.50
只拿到了营养补助