潘多啦
Mmnancy各位MM,
大家都在讨论生育待遇,营养费,又或者产假工资,其实大家了解这几样东西的关系吗?因为我是HR, 而且公司超过90%是女员工,所以对这方面比较熟悉,希望能和各位分享这方面的讯息.
享受生育待遇的基本条件是生育保险需买满13个月,请注意,是13个月而不是一年. 若阁下于怀孕前已买满13个月的生育保险,那么阁下从16周开始,就可以要求公司HR的人员帮你递资料办理就"就医确认凭证"(一本绿色的本本),凭就医确认凭证,便可以在产检和生产的时候,直接减免一定的费用(是直接减免,不是报销), 但若然你是怀孕了6个月,生育保险才满13个月,那么只能从6个月才开始享受免费的产检了.
当BB出生后,三个月内,你需要把孩子的独生子女证(生一个的话,如果合符国家政策生两个,需出具相关证明文件)/出生证/计生证,提交给你所在的公司,由公司人员帮你申领生育待遇.
生育待遇包括产育津贴和营养费两样,生育津贴亦即是产假工资,所以单位在发放的时候,可以有两种选择,1.正常发放你的工资,在收到生育津贴后,扣起已发放部分,把剩下部分和营养费发还给员工. 2.产假期间不发放工资,待收到生育津贴和营养费后一并发还给员工.
而生育津贴是如何计算的呢? 生育津贴是按投保单位的平均工资,作为基数去计算的. 例如,我是公司高管,我的投保基数(工资)是15000,但是我最高可以购买的基数只能是社平工资的三倍即11340(广州最新社平3780),但是很多员工的投保基数只是3000,那么,我的生育津贴就没有15000这么高了,所以你的生育津贴的高低是与整间公司的平均投保基数有关,是这间公司所有员工的投保平均数为基数 x 产假天数
所以若公司在产假期间正常发工资给员工, 而事后于生育津贴内扣除,是符合国家法律规定的,若不扣除,是公司待遇优于国家规定而已.
[ 本帖最后由 Mmnancy 于 2009-5-22 15:38 编辑 ]
现在已经差不多五个月了！哈哈。。。
我是在黄埔区广州医学院港湾医院剖腹产的，生孩子的费用一共六千多，生育险出四千多！
办理生育津贴是在生完孩子后五个月内办理！
所以上星期我急急忙的去办理了！过程也很简单，我准备的好多资料都用不上，哈哈。。现在我说说！
一定要在生完孩子后五个月内办理哦！
1、顺产，难产的（剖腹产、臀位属于难产，这个生育津贴报得多点的）
（1）在社保网上打印《职工生育保险待遇申报表》一式二份，盖公章；
（2）《广州市职工劳动手册》原件，（现在都不需要这个手册的了，我公司也没有办理，所以我也没有提供，如果有的MM可以一起带去）
（2）《计划生育服务证》（原件及复印件（复印第一、二和第三页在同一张纸）；
（3）《出生证》（原件及复印件）；
（4）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件（复印第一页和第二页在同一张纸）；
（5）难产的附带医院诊断证明书（原件及复印件）；
只是需要这些资料就可以办理了，我公司是市属单位，所以我是去小北路的华宇大厦办理的，如果是区属单位就去区的社保局吧，一定要早一点去，我那天等了一个多小时，办理只需要5分钟不到就办好了！哈哈。。
我们单位都是按最低的基数来买的，现在来说一下我报了多少钱！
生育保险待遇：
生育津贴：11911.9
分娩营养补助费:1674.5
补贴:300
合计:13886.4
哈哈还可以吧！社保局会在下个月划账到单位账上，再由单位发给个人的！
有报了的MM可以说说你们得到多少钱，公司是不是全部都给你！！
哈哈...我的生育津贴4月3日已划到公司账号了!
我是3月25日去办理的想不到这么快就到账了！真开心，但不知道什么时候公司能发给我！呵呵。。。我想应该快的了！
[ 本帖最后由 潘多啦 于 2009-4-16 15:59 编辑 ]
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