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以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单

188022670谈天说地

                         从事人力资源工作足足有十来个年头了,公司所有的职位除了总经理及副总经理不是经由我招聘之外,其余所有的职位不论高低,不论工种,皆是由我负责招聘的。

                         俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。

                         首先,求职信(即个人简历)。

                         在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。

                         这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。

                         所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:
                         1、姓名,性别。
                         2、年龄。
                         3、毕业院校及专业。
                         4、曾从事职业及职务。
                         5、工作年限。
                         6、理想薪酬。
                         7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。
                         8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007alimm2007209楼
含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
江燕妮江燕妮300楼
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
楼主你好,我找了20多天工作了,面试了10几家公司,其中三家复试,单但复试后都没消息了,我只是想找双休在天河区的工作,都好难找。我是做财务的,找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要,有家面试却问我为什么不找回原来的专业,又不聘用我。面试总问我为什么辞职? 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
676楼
1970/01/01回复
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alimm2007alimm2007沙发
含笑半步钉:
alimm2007,你好呵呵,指教说不上,咱们互相学习互相交流吧从我的观点看,你完全具备把简历放在猎头公司的资格,由猎头公司帮你挑选合适的用人单位。工作经验丰富,解决问题能力强,这就是猎头公司首要考虑的优秀人才,也是我们公司和企业求贤若渴的人才,是公司的中层骨干中坚力量。1、赞同你把自己开公司的事情写在简历里。诚信的求职者是会受到尊重的,如果因为怕你能力强而不敢用你的公司,也不值得你去,对吗。2、建议你的简历能直接交到人事经理手里,最好能交到分管副总,甚至总经理手里。很老实地说,如果你的简历落到部门经理手里,很可能会因为嫉妒而被埋没。如果人事经理和部门经理关系很好,担心你会取代他而扣起你的简历,这样的事情,也是有的。当然,这只是很少数,相信大多数HR都是真心求贤的。3、你自己开公司,而且一开就是6年,这很不简单。你有当老板的经验,自然,如果自己变成了员工,也会很了解和理解老板的想法和做法,这点,是你值得骄傲的资本。4、你是抱着学习的态度去求职,在实际工作中,必定会加倍用心和努力,相信,这样的员工,是很受欢迎的。最后,相信你一定能找到合适的工作,不必过虑,因为,你真的优秀。
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含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。

是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。
对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。

另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。

同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
SUNDAY爱SUNDAY爱板凳
支持支持
2011/12/06回复
支持支持
2011/12/06回复
关注,留着儿子毕业用。
2011/12/07回复
aikunaikun6楼
LZ写的很详细
我生了BB之后就一直想换工作,无奈工作经历实在太单一,写简历都写不出个名堂
毕业在国企工作5年,后部门经理自己开了公司,又跟了过来
来来去去都是同样的工作, 名义上是个SENIOR MER.而已
这把年纪,体制内是不敢想了,倒是一直很想进入外企
也尝试过,但是好像HR和MANAGER对于我这个一直在中国人公司干活的人,貌似不太敢用,说怕我融入不了环境和文化
但就我接触的外企朋友来看,大部分也不过如此,混日子的也有
感觉自己有点高不成低不就
LZ能给点啥建议不?先谢谢了
2011/12/07回复
学习,帮顶!
2011/12/07回复
呵呵,还算不错~
2011/12/07回复
谢谢楼主的分享啊!!学习了。。。
2011/12/07回复
想问问楼主平时你都看些什么HR专业类的书啊?可否分享一下呢?
2011/12/07回复
含笑半步钉:
小猴子123,你好呵呵,感觉你会的东西挺多的,是好事。相信你还比较年轻,所以,你才会彷徨,才会犹豫。建议你挑选你感兴趣的行业,一个人做自己喜欢做的事,是永远都不会觉得累,不会厌倦的。一旦确定了自己的路,就要坚持下去,这样才能越来越接近成功,直至取得成功。加油吧。
查看原文
谢谢你的回复,好用心呢~因为实在不知道自己哪些比较擅长,喜欢做什么,所以想什么职业都去尝试。但是这种机会不是时刻都有的,家人说我这样都是水上漂的,一瓶不满半瓶咣当呢。
2011/12/07回复
alijtalijt12楼
含笑半步钉:
                            职位聘书。                无论是行政岗位还是技术岗位,一般正规的公司,在和求职者签订劳动合同的时候,还会发给求职者一份职位聘书。该聘书主要列明某公司于某年某月某日聘用某某为公司的XXX(如经理,或工程师,或文员等等)。             职位聘书,是从另一个方面证明求职者工作经验的途径。所以,我很强调,求职者一定要诚信,如实反应自己的真实情况,因为,就算在求职信方面你过得了关,在面试方面,我们还会通过一系列你无法察觉的问题,去验证你的工作经验及工作能力。            因为,工作经验,对一个岗位来说,至关重要。工作经验越长,相对来说越能胜任工作岗位,这是不变的真理。而且,工作经验也和薪酬有着紧密的关系,所以,作为招聘者,是非常非常注重求职者的工作经验的。
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那你觉得应聘者如果等了两个星期没有回复,如果自己再打电话去人事问问录取情况,这样的做法,妥当吗?
2011/12/07回复
请教,一般专科毕业的男孩最好考什么资格证容易找工作呢?他读的是汽车电子专业,找工作不容易的。
2011/12/07回复
含笑半步钉:
对,只要有本科毕业证就可以,如果公司不帮你办,可以自己去办,甚至让人才市场帮你办。但是,所有的职称评审,都必须有公司公章认可的,这点,你就要和公司商量了。
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嗯,好的。谢谢啦
2011/12/07回复
回复 紫凌 的帖子

紫凌,你好

你的情况我从你的自述中大致了解,现分析如下:

5年的销售助理和采购经验,是个不短的工作经验。

很多女同胞,不太愿意从是销售和采购的工作,是可以理解的。但是,我想说的是,目前,全球富豪中,由销售员起家的,几乎占总量的一半有多。

其实,销售是很考验人的能力的一项工作,即需要十分敏锐的观察力,又需要良好的沟通能力,同时,还需要一定的服务能力,可以说,是所有工种中,对个人能力锻炼最全面的工作。

不怕老实说,我在大学的时候,也干过很多年的销售兼职,为以后的工作中,积累了很多宝贵的经验。

5年的销售经验,是你的资本。

另说采购。

采购也是一向比较有前途的工作,我有个朋友就是从采购员做起,积累了十来年的人脉,现在自己做老板了,生意很红火。

其实,我不太建议你转行做会计。毕竟,除了文凭外,没有实际工作经验支持。找工作,是会比较困难的。

以上意见,仅供参考,也预祝你成功。
2011/12/07回复
lily8079:
我明年也要换工作了,其实也不想换,都不好意思让人看到自己几年已经换了好几份了,但是工资又低,想换份工资高的企业。
查看原文
lily8079,你好

建议你了解公司中,与你工作岗位相同,但是已工作了几年的同事,她们的工资大概是多少,那么,你就可以知道,如果你在这个岗位坚持干下去的话,将来能拿得到多少薪资。

刚入职或入职一两年的员工,工资普遍都不会高,不建议经常跳,即不利于个人的成长也不利于收入的稳定。

以上建议仅供参考,也预祝你成功。
2011/12/07回复
回复 sunny1306 的帖子

sunny1306,你好

呵,第二次回你的贴了。

你说的,我很赞同,毕竟,工作就应该是能力高者取得高收入。

但是,我们现在所处的社会的实际情况,想必你也是了解的。如果我们不能改变它,那么,也只能去适应它,对吗。

恶毒一点地说,如果你现在的企业突然做不下去了,所有同事一起到社会上求职,那么,究竟是你的优势强,还是你那些靠关系的同事优势强?我看结果未必。

学到的东西,是自己的;锻炼出来的能力,是自己的,这,就是真才实学。有真才实学,去到哪里都不怕,对吗。

建议你,如果你有把握跳到有编制的企业,并且能取得编制的话,不妨一跳。但是,如果不是的话,建议你再考虑一下。毕竟,有编制的企业的编外员工,其福利待遇也不是太差,相对地说,比没有编制的企业要强,对吗。

别人怎么说是别人的事,做好自己的事就可以,领取自己应有的酬劳就好,对吗。
2011/12/07回复
安哲拉:
含笑,谢谢您看好我的求职啊!您的意见给的很中肯,不过我是女的哦。学的专业都不对口,目前考了会计证,是想从事会计方便的工作。因为没什么经验,想从出纳做起,自己也有报班学习实操做账的。我会记住您所说的。
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呵呵,能上广妈网的,十有八九是女的,对吗,而且,会计行业,也大部分是女同胞,对吗。

只要有信心,肯坚持,没有什么是不可能的,对吗

加油,预祝你成功。
2011/12/07回复
jennyhu82:
很感谢LZ跟我们分析这么多关于应聘的事宜。我刚递辞职信了,在这家公司工作了三年,没什么进步,所以考虑换份新的工作。
查看原文
呵呵,如果确实考虑好了就去做吧,记得要做好准备工作哦。

预祝你成功。
2011/12/07回复
木美丫头:
谢谢楼主的回复,到LZ的空间逛了逛,感觉LZ应该是一个活泼,可爱,又有才能的女人,所以希望楼主给点建议:我去年生的宝宝,宝宝现在快1岁半了,我一直做技术类的工作,生完孩子后还是回以前的公司,做的还是以前的工作,这个工作已经做5年了。宝宝有父母带,老公也很疼我,可是就感觉每天在同一个点上来回的转圈,没有进步,我害怕就这样的老下去了,请教LZ,如果是你的话你会怎么做呢?
查看原文
木美丫头,你好

其实,很多人都有你这种想法,我的建议如下

公司是否完全没有发展的空间?你的薪资是否没有提升的空间?在个人能力锻炼方面,是否完全得不到锻炼?公司的福利制度是否不利于妈妈职工?

对于你自己来说,究竟是想求发展,还是求稳定?

5年的技术类工作经验,相信,再找一份工作,并不难,关键是,再找的这份工和目前这份工作比,是否,真的有优势呢?

好好考虑后,相信你会得出结论的,也预祝你成功。
2011/12/07回复
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