多说两句，“刚刚生完孩子”是你的武器，不要拖，趁热打铁，拖一年半载，武器就没用了。

做财务的还怕找不到好工作吗，我几个朋友做财务还兼职财务，简直是忙不过来

这样的会义是为你开的

希望有个好结果，千万别了和气

我都是甘啦！前台做下先罗，难道这个时候辞职？打死都不干！

个人认为只要工资不少就行了，前台应该比你原来的工作还轻松些吧？

现在的公司真黑啊，无语

我以前单位也是调动我不同意的，最后赔钱了。LG先去劳动部门了解清楚再行动，反正先不同意。在广州这些劳动纠纷基本都是一告就赢。

。

等你过了哺乳期，公司又会找借口调你去其他岗位，就是要你辞职，不想赔偿。现在不同意调动，让公司赔钱，去劳动局，准赢。

其实公司是摆明了想让你自已提出来走这样就不用赔偿钱给了就省下一笔喽
我觉得你应该去劳动局去投诉公司
这是悍卫自已利益与权益的事情
相信你一定会赢的

不管什么职位，薪水是不能降的，楼主先做着再说。我去年有着相同的经历，一直熬到哺乳期满，公司和我的合同期满，才走人

如果人工不少，前台多好啊，是我多年的梦想啊。少争斗，工作轻松，不用加班。刚好可以照顾BB

杜拉拉生育记，关注

建议第一步找公司协商；第二步协商不果提出调动岗位不满意辞职要求赔偿；第三步公司不愿意赔偿的劳动仲裁；如果可以就没必要找媒体闹大，毕竟你还要重新找工作，也不想别的公司看到你上镜吧。第四步凭你的经验绝对可以找一份好的财务工作。

看能不能跟公司协商，赔些钱给你，大家好来好散。

唉，现在的公司都是这么黑~！