这工作待遇怎样呢？纠结，求开解，求意见……
16014191谈天说地
小猪05022013/05/16
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小猪0502楼4楼谢谢各位美妈给的意见呀，我的打算是想着等签合同的时候提一提的，如果实在没得加，至少我也有个了结，至少我尝试过了。当然，我是不会抱着一副不给我加，我就走人的资态，我只是希望公司能有点提升，这样，我也很心安，很稳定的在公司里发展。现在我每天一起床就想到这个工资上的事，搞得我每天都很郁闷，很苦恼。情绪不高。不过，我还没想好应该怎么去提，是跟行政经理先提，还是直接找老板。我没试过主动提加薪的呢，该如何开口。。以前都是老板主动加，或者是等年尾时公司加。
2013/05/18回复
小猪0502楼5楼azhen朱:
可以先探下口风，看怎么样了，看情况提了，其实我曾经有一段时间觉得我付出得不到对应回报，后面真正提出辞职，老板都要挽留，还私底下加薪，不过我们私人企业，不算正规的，所以美妈看情况提，如果公司真的需要你的话，而且你的工作能也不差，对自己要信心，入门薪决定了你以后一切，如果公司合同有写多久时间会加薪，那倒无所谓，如果没有写加薪现在是多少，以后就是多少了。
查看原文谢谢你的宝贵意见哦，，，，
2013/05/18回复
小猪0502楼6楼小猪0502:
谢谢你的宝贵意见哦，，，，
查看原文我现在就是这样的情况，老觉得自己的付出，得不到相应的回报，然后每天情绪都不高，没什么心思，工作也不能集中了。再加上朋友们都在觉得我的工资低了，说目前市场这个同行同职位的工资水平，还有现在的物价等等，这个职位也要3500以上，甚至是4000。本来我就有点小纠结了，现在再经她们这么的一闹说，我心里更难受，最后她们还不忘加一句：亲，你而且要上五天半哦，不是双休啊，不是双休啊，啊，啊，啊。。。。
2013/05/18回复
小猪0502楼7楼azhen朱:
可以先探下口风，看怎么样了，看情况提了，其实我曾经有一段时间觉得我付出得不到对应回报，后面真正提出辞职，老板都要挽留，还私底下加薪，不过我们私人企业，不算正规的，所以美妈看情况提，如果公司真的需要你的话，而且你的工作能也不差，对自己要信心，入门薪决定了你以后一切，如果公司合同有写多久时间会加薪，那倒无所谓，如果没有写加薪现在是多少，以后就是多少了。
查看原文我现在就是这样的情况，老觉得自己的付出，得不到相应的回报，然后每天情绪都不高，没什么心思，工作也不能集中了。再加上朋友们都在觉得我的工资低了，说目前市场这个同行同职位的工资水平，还有现在的物价等等，这个职位也要3500以上，甚至是4000。本来我就有点小纠结了，现在再经她们这么的一闹说，我心里更难受，最后她们还不忘加一句：亲，你而且要上五天半哦，不是双休啊，不是双休啊，啊，啊，啊。。。。
2013/05/18回复
小猪0502楼8楼MISS_CAT:
觉得不应该现阶段提，并不是考虑到学历的问题，而是你才刚过试用期，入职条件都是你当时面试的时候就谈好的，如果你有能力，本人觉得应该是半年后提会比较合适。另外，本人赞同，学历不等于能力，我也是中专毕业，月薪加补贴6K以上。你应该对你的能力有信心。适时要调整自己心态。积极面对工作。
查看原文哗，你很不错嘛，加油，，
2013/05/18回复
小猪0502楼9楼2012春儿:
过试用期不谈以后更不可能谈了，既然你都说了无论加不加工资，都不会炒了你，那么当然要提啦，我不知道你公司的流程是怎么样的，如果像我的公司，类似你这种职位不需要惊动老板，和你的上级领导以及人事谈就可以了，但如果你们公司一定要惊动老板，那你也可以先和人事谈，探探公司的底，也让人事给老板说一下，然后你再谈会好一些的，毕竟有一些话，你直接对老板说不适合，通过人事先说了，会好一些的。另外与其老在纠结自己的工资，不如花点时间再考一个高一点的学历，除了自我增值，对自己以后的职业发展也会有好处的。
查看原文美妈，你说得太对了，你很懂。我也觉得不要惊动老板先，因为公司也算是有规模的公司，并不是一般的太私人的，老板应该不会太管这些琐碎了。就算找了老板，老板也会向行政了解情况的。到时候行政经理还不乐意了，觉得忽视了她的存在。而且当时是行政经理和我谈的工资。
2013/05/18回复
小猪0502楼10楼双喜宝宝:
你工资算是高的啦，其他还有好多人的工资还是一千多不到两千的，别因为这样，而影响自己的心情，如果因为工资做不下去，那就另找罗。
查看原文谢谢你，很受安慰，
2013/05/18回复
小猪0502楼11楼林幼君:
要看能力，如果你感觉你的能力不止这个工资，就提，不然，老压心里也不舒服
查看原文对，真的，压得我情绪老受影响。提了加不加也罢，但起码了结了心里的想法，起码尝试过了。
2013/05/18回复
