跪哭求助！！公司搬到萝岗我工作六年不随迁被解雇
10077136谈天说地
暖暖的包11月人事通知如不去萝岗上班，就提前一月通知我准备解雇我，并认为我不服从公司安排，言下之意我感觉赔偿不会有多少。
我不承认不服从公司安排，首先我2010年曾服从公司安排调整进入该部门，我入职的时候是另外一个部门的，我已经被调岗一次无怨言。其次，我今年3月表达不随迁，5月跟公司签新一年的合同，至今未到期，这样到底算不算无故解雇员工？
现在年底解雇，奖金肯定不必指望了，以前每年至少1w多的奖金。我现在应该要求多少的合理赔偿？我需要收集什么资料证据？
备注：我们公司是香港公司的代表处，跟我签合同的是个人事代理机构，老板开很多家公司，我在这里6年，已经换了3家公司签合同了。
真的很感谢大家给的意见，我的派遣合同没有写地址，是完全没有提到地址，并不是空着没填。但是合同要求服从岗位调整，不知道这里是否包含工作地点的调整。
我当然不是要全公司迁就我，我的本意是想调整到原址其他部门的，既然公司提出解雇，我才考虑保护自己，主张合理赔偿，因为根据合同精神，我是被派遣到A公司的，A公司在天河，他现在要我去B公司，而且地址也变更了，如果不赔偿就太没天理了。
2013/11/14
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添添妈乐沙发传统行业打工就是这样麻烦，很多事情无法掌控，说被炒就被炒，自己还要收集证据打官司；我离开之前那家做了十年的公司，我打印了很多劳务合同给老板，最后协调赔了十个月的工资，算是解决了这个事，以后不给私人打工了
2013/11/15回复
极度无奈
小禹果
大玥玥5楼这些公司好无良
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
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2013/11/15回复
笨笨猪的口袋6楼我们公司之前有个部门搬成都,涉及上千,都是你愿意去就去不愿意去就走咯,这是双向选择,当然走的话有相应的赔偿...当然公司不能因为某小部分人而后改变本来的部署吧...
2013/11/15回复
暖暖的包楼7楼我们公司之前有个部门搬成都,涉及上千,都是你愿意去就去不愿意去就走咯,这是双向选择,当然走的话有相应的赔 ...
2013/11/15回复
Mmnancy
春暖花开happy我也是搬道萝岗上班，我不觉得要5个小时这么夸张，这里还不错，旁边就是高德汇，什么都有得吃
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2013/11/15回复
晴+天
冬冬儿11楼Wendy0929:
女人一到备孕年龄，仿佛就变成一根草了。我的上家，福利很差，被一家大公司收购后，工资涨了点，但福利更差居然说产假期间不发基本工资，只报销生育保险的费用。我知道不少公司也是这样做的，不过我受不了，走了
查看原文这个应该是没有问题的。
本来就是生育保险发的补助给公司，公司再给你发工资的。
福利好的公司，把工资和补助都给员工，有些就是要么发补助要么发工资，没有两样都给
本来就是生育保险发的补助给公司，公司再给你发工资的。
福利好的公司，把工资和补助都给员工，有些就是要么发补助要么发工资，没有两样都给
2013/11/15回复
chenmeixiao12楼无过错解除劳动关系，不是N+1赔偿，而是N*2的赔偿，但是这有2个前提，1，你是不是确定，公司木有证据，证明 ...
2013/11/15回复
feny64213楼暖暖的包:
跪哭求助！！我工资并不高，年底奖金对我来说也算不少的了，希望多赔偿一点，没工作的话备孕也可以自己交社保。
查看原文要你赶紧怀孕系希望炒你之前确定到自己怀孕了，公司如果炒孕妇系要赔唔少钱噶！
2013/11/15回复
可刻chenmeixiao15楼现在是不够6年满1年的话，是N X 2 啦，就是2年赔4个月工资，上限12个月。我公司是这样操作的。但是满6年以 ...
2013/11/15回复
chenmeixiao16楼按劳动法赔偿，全部收入的平均工资，2008年后的一年赔2个月。年度双薪应该有，不过年终奖应该是没有的了。 ...
2013/11/15回复
chenchen9
围脖用户
freebelt
