长知识了

怎么你们生产费用可以报这么多啊，我在社保局网站上看到3800封顶的啊

我也是广州的社保，异地分娩，2012年生并报销的，记得广州的政策是异地分娩的话，顺产的上限是4500，剖腹产会稍微多点，好像是6000之类的。
2万多应该是分娩费用报销加上生育保险中报销出来的生育津贴吧，这个事按照你所在单位的基本工资*休假日期报销出来的。好像很多公司因为你休产假期间照发基本工资，这部分就不发给你了。想我自己的情况是，休假期间的工资被扣了，所以拿到了这部分的补贴，但是这部分的补贴哪里能跟工资相比较呢，如果可以选的话，我宁愿拿工资不拿补贴

生育津贴是包括基本工资的，社保给的，由于公司代付了你的基本工资，就得从社保给的从中扣出啊，你把你产假收到的基本工资和社保的加一起才对

103天，就是产假98天+15天晚育

是的，我产检都不用什么钱

有，发了基本工资

好祥细 科普了

我是上年生的，也是异地分娩，而且是在二甲医院生的。上年6月份报销都有1万9千多，也是领了独生证！

我公司的那些同事，个个都能报1.5万以上呢，而且休假时工资是照拿 的，我们就一个工资加全勤这样子的，所以她们都算是拿全额工资，报销下来后根本也没扣回工资数呀，社保打了多少钱给公司，就全额一分不少的给回员工的，所以我不明白你们说的还要扣回发放的工资才给员工。

我的社保到生的时候还差一个月满一年，应该也没的报销吧，好可惜

恩恩恩恩额我
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营养费按照哪家公司上季度还是上年度的工资为依据计算的吧

报多少直接自己拿帐号登录社这个就能查到了呀。

外地户口   市医保。 剖时花了6500元，自己出了几百块。休了180多天。营养费报了.....将近4W。

还是上社保网仔细看吧。如果没记错，我记得生育保险分产假工资和生育津贴，生育津贴部分好像是有标准的，这部分应该全部给员工，产假工资是按生育当月公司所有人缴纳生育保险的缴费工资的平均基数来计算工资基数的，所以有的公司买的平均基数高的，社保批的产假工资就高，如果基数低的，那么就会少点。如果公司产假期间发了工资（按规定是应该发的）那么可以在收到社保的产假工资后计算差额，多除少补。大概就是这样了。

路过，了解一下
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