是的！异地生会少点的

我们公司是办理生育津贴之后，就只会把你休产假的时候的工资、营养费、独生子女费发给产妇，其实津贴有剩的费用公司自己落袋的！

我们就是拿了工资，津贴归公司了。但是营养费公司还是会给员工的，我是顺产，营养金才1K左右吧。

每个公司缴纳社保的基数不一样，报销出来的费用也有差别的。
我公司是休产假时不放一分钱工资的，产假后回来就逐月把正常工资补发给我，比社保实际拿到的报销还多。

你休产假期间，单位有没有正常发工资给你？如果有，那么社保报销这块发给你的时候就会扣除已发工资这条数的

楼主用自己的社保号登录是可以查询到社保局发放到单位的金额明细记录的

没什么奇怪的，我们事业单位的一位女同事也报了两万多点，本身工资也不高。两年前，我生孩子报了一万三，因为没有办独生子女证，少了三四千吧好像。现在福利好了，又可以报多点了。

我2013年5月生的宝宝，第一胎，所有证件齐全包括独生子女证，产假178天，产假期间全薪，扣除五险一金后，发到工资卡里的有4000元左右，和平时上班发的是分毫不差。公司买的是市医保，整个孕期产检费用将近4000元（医院直接和医保局结算，有部分自费，自费部分800元左右）；住院期间费用包括我自己的9000多元和刚出生的宝宝的1008元（自己的大部分是医院和医保局直接结算，自费2000元左右，宝宝部分全是自费），我在中山三院剖的，手术一切正常，我住院7天，宝宝住院5天，我们同一天出院（因为我是住了两天院后才进手术室把宝宝剖出来的）。回公司上班后，所有的资料交齐给人力资源部，公司只发给我一次性营养补助费400元和独生子女奖励费100元，再无其他。听上述各位妈妈说有1000多元营养费，很吃惊，莫非公司还有钱没发给我？不过后来我自己又想了一下，我公司很精明，我们的月薪是基本工资+奖金（绩效奖）形式的，如果是按我们的基本工资×25%的话，一次性营养费好像是400-500元，这样的话，公司也是按照国家规定的营养费计算公式来发的，不知各位宝妈如何见解，求指教。

要是不明白，就问公司拿报销的那张纸，不就清楚怎么报的了。

我去年5月生的,番禺这边的社保.入院时交1K压金,剖腹,出院只需付BB部份所以还退了一百多.产假休三个月后回来上班,产假期间公司也只给基本工资.上班后就办生育津贴,有差不多1.6W.但说7月份起改革,不会一次性到账要分5期,现在还没收齐

我是10年生我儿子的，当时我生育补贴也有2万，而且每个月公司还会发工资，我生小孩刚好春节，公司还发了双粮。当时每次产检 完给一本绿色本子医院就可以了。检查费是不用钱的，就是如果要开药的自己给。我是顺产的休3个月，领独生子女证好像多一个月假，晚育好像又有假期+起来好像有5个月左右。我顺产出院自己才给几百元。

社保买的档次唔一样，报销肯定唔一样啦，你公司应该按最低标准帮你买

这个在于公司。也要看你的工资来算的。工资基数高，补贴就高。营养费可以不全部给你，公司如果正常发放工资，也可以不给你营养费。我们公司当初是营养费全给，产假期间发全额工资，只有手机补贴和餐补不发.由于按照全额工资算基数，也能领2万多.

看公司规定吧，有些是基本工资津贴一起领的，有的是生育保险、工资二选一的，我去年上半年报的，工资不是很高，所以选了生育保险，最后总数好像是一万二千多，扣掉公司先行垫付的个人承担社保部分就剩一万一千多了。。具体是异地分娩（费用不到两千，全报），正常产假加晚育（含营养费什么的等等）。。其它什么都没有。偶尔看到一个数据好像相差一千几。还好不是很大。想去查查的，但是一直没去。。

营养费不是按你的基本工资*25%。是上年度市职工月平均工资*25%，也就是5000多*25%，如果你是剖腹，属于难产，应该是5000多*50%，也就是2000多

怎么申请，我的是农村医疗保险，但是我没在我的户籍所在地生，怎么回家报销，你了解吗？

原则是多还少补，休假期间的工资社保局发放，休假完毕后社保局根据平均工资水平多还少补，差额发放到公司账户，公司归还给员工

我估计你弄错了，你说的是生产时医院报销金额，你朋友说的是医保的几个月的补助的金额

宝妈，公司在你休产假期间发你全薪已经可以了。其它补贴其实公司可给可不给的吧？
我公司休产假期间都是不发工资的，全部都是社保局那边发。其实算起来都是差不多一样的。

你直接登录社保网输入个人身份证同个人编号在医保那里就查到了