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有..拿独生证可以休10天

我是市社保的，生B时用了6千多，生育险报销5千多，自己出1千多，另外生育补贴2万多（是按单位平均工资乘休假天数），如果你休产假期间拿了工资，单位会多除少补的，我那时休假期间每月拿1500元工资，原工资3100，所以后来拿回补贴都是得9九多，如果按正常工资计实际上只多了2千元左右，所谓的补贴就是就是其实就是自己的休产假的工资由社保局出了，单位不用出一分钱，那万几2万元的钱就是自己的半年的工资。

这个还要看你单位交的生育保险基数是多少？用此基数/30天再*你所休假的天数就是生育津贴金额，再加上营养费，就是共有的。现在生育津贴不是一次性发放，分三批

这样算也不对，因为我休假期间拿基本工资才2500左右，一次性补助是社保局给的吗？

我顺产加晚育除了在医院报的，津贴和营养费总共拿了差不多一万六哦，剖的更高得多了，你是不是在休产假时公司发了工资你啊？所以只给你差额，我当时是自己找中介公司挂靠的，所以津贴是全额拿到手

你休假期间公司有按时发工资，那么你就只能拿营养部分

说的对！

说的对

我是市社保，生仔住院费是即时抵销的，医院单上写5千多，但实际收我是统筹后的费用1千多，这个是不用去单位报的，只是休假工资，单位当时先给我出一半，待收到社保补贴后再多除少补，反正就是你休假时的工资由社会出，实际金额就是单位平均工资乘休假天数，你单位无给你看明细单吗？我单位有给我看，反正列明的，很清楚的，平均工资、天数、所得金额等等。

单位给你发了工资每月2500元，另外有一大块生育津贴（大概1-2万）是不用给你的！你同学的2万多是包含了生育津贴！

上社保网可以查到

你报销的时候要付上产检及生产的票据吗

学习了，正好有用

你休假178天，每个月都领了2500的基本工资了，都差不多6个月工资啦~6*2500=15000元+7000多的补贴跟你同学2w多是一样的

主要是工资上的差别，你的基本工资才2500，或者人家是5000呢？我也一共报了2万

生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*假期天数
假期天数计算办法：
1、正常产假98天
2、独生子女证增加35天
3、晚育假增加15天
4、难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天
一次性分娩营养补助费
正常产=上年度市在岗职工月平均工资*25%
难产=上年度市在岗职工月平均工资*50%

楼主的情况就是正常产假98天+独生子女证增加35天+晚育假增加15天+剖腹产30天=178天
你的生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*178天
你的一次性分娩营养补助费
难产（剖腹产）=上年度市在岗职工月平均工资*50%，上年度市在岗职工月平局工资是5313*50%=2656.5元

其实具体你可以上社保局的网站看看具体是发了多少补贴给你，然后减去你休假期间的基本工资就可以看出公司有没少付钱给你啦

对了，你异地分娩还有生育医疗费报销，如果在一二级医院分娩还有一次性300的补贴

市医保和省医保的生育险报的不一样的啊！但市生育险连休假的基本工资都有发，省医保的是不管你休假工资，由单位实际支付。