广州购买的社保，异地分娩的，剖时用了6100左右， 实际报销5000多+2000多营养费。正常休假178天，休假期间领了基本工资2500左右，这个报销 实在是太少了吧？～～（本人是领了独生子女证的）公司不给我们自己拿去报销，其中差别是不是公司赚了？？听我同学说他们单位的同事报了 2万多，（同学单位是国营单位） 差别真是太大了，，请问这个额度是怎么计算出来的？有没有哪位妈妈知道？

这个问题。当年我还打电话问了劳动局。是否发放生育保险是讲单位的。有两个方案。一。休假期间他们仍然给你发工资。那么医保给单位的生育保险距有权不给你。这个是合法的。二。休假期间他们没有发工资你。那么他就要把生育保险发给您。单位用什么方式也是他们决定的。所以很多不太好的单位会选择一。还有一个是很好的单位。他们会两样都给员工发。这三个形式。单位怎样做。你都告不了他。因为是合法的。不用不平衡。很多人比你更加少

http://www.gzyb.net/files/html/output/bszn/sybx/column1.html建议楼主上这个网站看一下吧，为了弄清楚这些钱的来龙去脉，我花费了不少时间去看了不少资料。女人生产后有几种钱可以拿：生育津贴、营养费、如果在一、二级医院生产还会有一次性的300元补贴拿其中生育津贴是包括你在休产假期间公司先垫付给你的工资的；营养费只有两种：顺产与难产（包括剖腹产）；生育津贴是会在向公司或者单位提交资料办妥手续后，医保局会把钱汇进你公司的账户，如果你在休产假期间公司有支付你工资（工资不论多少），那么后面医保局给的这笔钱，公司是有权不给你的。（据我所知，领取生育津贴基本有三种情况：1、休产假期间有领取工资+后面医保局给的全额生育津贴   2、休产假期间领取工资+后面医保局给的全额生育津贴减去之前休假的工资3、只领取公司休产假期间的工资，医保局给的生育津贴给公司扣掉）至于产检和分娩的报销，全广州市都是统一的按照医院等级和产妇的顺难产等情况来报销的，你可以详细看一下我给你发的那个网站，与是否异地产检和分娩是没有关系的。希望能帮到你

不是什么国家单位就多的，生育保险要看你公司社保的缴费基数，根据你公司上个月的平均缴费基数来算的，我报了三万几，我在外资企业上班的，不是什么国家单位

上广州市劳动保障和社会信息网查询就行了，但是前提是你要知道你自己的社保号