本帖最后由 pokerlin 于 2014-2-20 16:28 编辑 小小林.. 发表于 2014-2-20 16:08 回复 pokerlin 的帖子但是怎么知道自己的生育津贴总额是多少呢？自己大概算一下不就知道了。大概就行了啊，差那么几十块就没必要计较了，省社平工资（上年度是3110）/30*178天=18452元你产假期间拿的工资：178天*月工资/30天=？18452-工资=7000？还有一次性补助：市上月职工平均工资(5313)*25%=1328，剖腹或者多胞胎的是翻倍。一次性补贴：300块

http://www.gzyb.net/files/html/output/bszn/sybx/column1.html建议楼主上这个网站看一下吧，为了弄清楚这些钱的来龙去脉，我花费了不少时间去看了不少资料。女人生产后有几种钱可以拿：生育津贴、营养费、如果在一、二级医院生产还会有一次性的300元补贴拿其中生育津贴是包括你在休产假期间公司先垫付给你的工资的；营养费只有两种：顺产与难产（包括剖腹产）；生育津贴是会在向公司或者单位提交资料办妥手续后，医保局会把钱汇进你公司的账户，如果你在休产假期间公司有支付你工资（工资不论多少），那么后面医保局给的这笔钱，公司是有权不给你的。（据我所知，领取生育津贴基本有三种情况：1、休产假期间有领取工资+后面医保局给的全额生育津贴   2、休产假期间领取工资+后面医保局给的全额生育津贴减去之前休假的工资3、只领取公司休产假期间的工资，医保局给的生育津贴给公司扣掉）至于产检和分娩的报销，全广州市都是统一的按照医院等级和产妇的顺难产等情况来报销的，你可以详细看一下我给你发的那个网站，与是否异地产检和分娩是没有关系的。希望能帮到你

楼主：帮你算一下，假设你们公司的社保全部是按最低基数缴纳的，那么上一年度单位平均生育基数是2857.72元/月你的产假休了178天，推测如下：产假98+晚育15+剖腹30+独生35=178天1、的生育津贴=2857.72/30*178=16955.81元2、一次性补贴：仅限一二级医院300元，其它没有3、营养费：上年度平均工资*50%（剖腹）=2656.5元4、生育医疗费（异地）：按你的**和明细6000元，实报5000正常以上2-4项你已领取没争议，第一项你实领工资2500/30*178=14833-津贴16955.81=-2122元，可以让公司将差额补给你，但是建议你掂量老板的风格，别让老板不开心。毕竟你的工资低于平均数，也不算亏。至于别人比你报得多，不必不平衡，有可能别人工资比你高，也有可能别人公司的缴纳基数高。另外说一句：生育主要还是个人的事情，保持良好的心态，努力做个好员工，不给企业添负担。祝楼主心情愉快

有..拿独生证可以休10天

这样算也不对，因为我休假期间拿基本工资才2500左右，一次性补助是社保局给的吗？

我是市社保的，生B时用了6千多，生育险报销5千多，自己出1千多，另外生育补贴2万多（是按单位平均工资乘休假天数），如果你休产假期间拿了工资，单位会多除少补的，我那时休假期间每月拿1500元工资，原工资3100，所以后来拿回补贴都是得9九多，如果按正常工资计实际上只多了2千元左右，所谓的补贴就是就是其实就是自己的休产假的工资由社保局出了，单位不用出一分钱，那万几2万元的钱就是自己的半年的工资。

这个还要看你单位交的生育保险基数是多少？用此基数/30天再*你所休假的天数就是生育津贴金额，再加上营养费，就是共有的。现在生育津贴不是一次性发放，分三批

我顺产加晚育除了在医院报的，津贴和营养费总共拿了差不多一万六哦，剖的更高得多了，你是不是在休产假时公司发了工资你啊？所以只给你差额，我当时是自己找中介公司挂靠的，所以津贴是全额拿到手

你休假期间公司有按时发工资，那么你就只能拿营养部分

说的对！

说的对

我是市社保，生仔住院费是即时抵销的，医院单上写5千多，但实际收我是统筹后的费用1千多，这个是不用去单位报的，只是休假工资，单位当时先给我出一半，待收到社保补贴后再多除少补，反正就是你休假时的工资由社会出，实际金额就是单位平均工资乘休假天数，你单位无给你看明细单吗？我单位有给我看，反正列明的，很清楚的，平均工资、天数、所得金额等等。

单位给你发了工资每月2500元，另外有一大块生育津贴（大概1-2万）是不用给你的！你同学的2万多是包含了生育津贴！

上社保网可以查到

你报销的时候要付上产检及生产的票据吗

学习了，正好有用

你休假178天，每个月都领了2500的基本工资了，都差不多6个月工资啦~6*2500=15000元+7000多的补贴跟你同学2w多是一样的

主要是工资上的差别，你的基本工资才2500，或者人家是5000呢？我也一共报了2万

生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*假期天数
假期天数计算办法：
1、正常产假98天
2、独生子女证增加35天
3、晚育假增加15天
4、难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天
一次性分娩营养补助费
正常产=上年度市在岗职工月平均工资*25%
难产=上年度市在岗职工月平均工资*50%

楼主的情况就是正常产假98天+独生子女证增加35天+晚育假增加15天+剖腹产30天=178天
你的生育津贴=上年度本单位人月平均缴费工资/30天*178天
你的一次性分娩营养补助费
难产（剖腹产）=上年度市在岗职工月平均工资*50%，上年度市在岗职工月平局工资是5313*50%=2656.5元

其实具体你可以上社保局的网站看看具体是发了多少补贴给你，然后减去你休假期间的基本工资就可以看出公司有没少付钱给你啦

对了，你异地分娩还有生育医疗费报销，如果在一二级医院分娩还有一次性300的补贴

市医保和省医保的生育险报的不一样的啊！但市生育险连休假的基本工资都有发，省医保的是不管你休假工资，由单位实际支付。

两万多应该是包括了产假期间的工资，因为产假期间的工资实际上是由医保中心支付的。