我05年到现在除了全职妈妈两年， 其它时间都在不同的外企从事不同的工作， 上周换了一个民企， 我三天实在接受不了， 辞职了。 真心不一样！

什么都不说， 外资和内资的两种老板我三天看下来最大的反差是我们内资的老板骂员工完全不看场合， 不给尊重别人。外资的老板骂员工真的很低调

外企是不是都要英语口语很好的？

还是你有决断啊，三天就果断走人。我现在都还在苦苦的坚持着。看是否自己能有适应的一天。

首先，要看你进什么样的外企，并不是所有的外企都需要英文好的。像我这种憋脚的英文，都可以在外企呆着；
然后，外企的人事关系 ，不是不复杂，也不是没有小团队。事实上，只要有人的地方就有政治，这个无可厚非，但可以告诉你的是，外企里面，因为大家素质、经历和水平的统一，就算是有小团队也不会让你太难看。大家依然是有说有笑的，甚至宾至如归。而民营企业和私企里面，因为众人素质、水平和经历等的不统一，所以那种尴尬的场面会很多，并且是直接的、赤裸裸的。

告诉你一个最真实的例子，是我跟外企和民企两个助理的对话，你就可以看出不同（都是同一件事情，因两个公司都有搬新办公室的经历）：

先来民企吧：

我：XX，我们公司什么时候搬过新办公室去啊？
民企助理：（面无表情的说）：有消息的时候，我会通知大家的；
我：无语，因为那表情那场面，已经直接的告诉我，我多事了！

好吧，回到外企里来：

我：XX，我们公司什么时候搬过新办公室去啊？
外企助理：（一脸笑容的说）：快了快了哈。还有些小事情没有搞定，待这些小事情搞定之后就可以搬了，到时候我会第一时间跟你说和通知大家的:)
我：哈，好的啊，等你一声吩咐，我们就开搬咯。

看吧，我从两个助理那，都没有得到搬办公室的具体时间，但哪个助理更有素质、更有水平，以及在哪个公司的企业氛围更融洽，一目了然。

或者很多人会说这只是个案，但我可以说，在外企和在民企，这两种 情况，比比皆是！

你的那些朋友 ，最后都选择回到外企去了吗？

加油~~~我之前由于家庭原因要离开原工作城市，所以只能辞掉之前外企的工作。其实那个民企给我的待遇也不算差，至少当地算很中上水平了，但我确实觉得很不开心，每天很郁闷，衡量一下觉得工作还是必须要开心，就重新再找工作了。其实我觉得在外企出来的人再找类似的外企工作也还是很容易的，而且待遇也不会太差，当地中上的水平吧。当然如果你发现自己可以适应民企的氛围，那也是挺好的，并不是说外企就一定是最好的，只有适合自己的才是最好

这个例子，100%完全写实！！！！没错，民企和外企的氛围就是这么明显

美妈说的有道理，我似乎真的已经有了决定。开心很重要。

我没呆过，顶你，隨心而定

我和你有类似的经历，之前在外企10年，也是中年危机，虽然短期没问题，但是怕5-10年后被替代，因此考虑做门技术性的活，现在一家内资企业工作，现在确实是很累，可能是原来的两倍，不过心里压力稍微小一点，。其实，现在回过头想，其实继续留在外企还是换个行业，只是选择不同的道路而已，无所谓对错，选定了就好，别太纠结。

其实你们在管理层做惯了，就很难去下边的工作岗位，按理说你们在现在的位置做，除非经济很差，否则都不会有事的，但是一旦这个企业不要你们了，你们就很失落，找其他工作就觉得很委屈，一定要自己做生意或者什么的，但是高强度的工作是否你的必须？不是的话就不要老想着从这个企业出来要去同样的岗位做

这位妈妈观点和我一致，楼主真的要考虑多方面的东西，不过你现在还年轻，不觉得这些家庭和身体或者家人的问题困扰，在以后几年估计会有些要你解决

我觉得主要是有家庭后心态变化了吧，钱和能力觉得不是最重要了。人生几十年，孩子长大时期过了就过了，我老公也在考虑不要那么忙了，钱少点。

从小就梦想着进外企的人，稀里糊涂的就进了国企，一待就是十年了。说不清是好是坏，待遇是撑不死也饿不着，比上不足，比下有余。只是经常困惑，这究竟是不是我想要的呢。其实人最该遵从的是自己的内心，无论求安逸也好，求上进也罢，只要自己乐在其中，能够从容的安排自己的生活，能够每天晚上睡觉前都觉得内心踏实，就好了

女人也要留些时间和精力给自己啊。在地球上这么辛苦一辈子，除了照顾好家人、事业，也得照顾好自己，也许照顾好自己才能更好的照顾外界的人和事喔。

我认为这种情况下，投资人最划算。可以投资自己、投资孩子。只有全家人都有了竞争力，以后无论社会怎么变化，变好还是变坏，都不怕。但怎样的投资人才是以后有竞争力的？这又涉及到对社会发展和人性发展的预估和判断。我个人判断，社会发展也有内在的价值规律，任何虚假的都最终会回归真实。所以，还是那句话，跟随真相、真理、真实的发展，而真实要靠自己的心去体会。