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辞职的员工又返回单位上班能接受吗?

48294183谈天说地

 本单位有好几个这样的案例,辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收?还有员工带家属到单位住,单位是包吃包住的。一般来几乎都住一个月左右在走----4家亲戚循环着来------还有一个亲戚想来就来想走就走---让他走时他又哭。答应他在单位干活他又喜欢和别人说话,求万能的妈网帮帮忙分解一下,我需要哪些制度来约束他们?谢谢你们!
2014/08/28
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海之声信德801:
没有规矩不成方圆,该出手时就出手
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你说的很对,早想让他走了。老板说他家贫,又是自己的亲戚,还是人性化点。时间问题早晚让他走人----
今天14:05回复
TYDTYD板凳
主要睇这个人工作能力和态度,
2015/05/14回复
你不答应他们回的来吗?说明你没原则,处事不行!
2015/05/30回复
我猜楼主是公司的未来老板娘吧?
2015/05/31回复
意宝宝2011:


招聘职位;光学工程师2名
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请问工作地点是哪里啊? 好像有朋友符合条件。 谢谢
2015/06/08回复
感谢大家的回复,上个月底老板的妹夫走了,他不会在来了,因为他回老家再婚。老板也不可能答应他再来公司上班。
2015/06/09回复
我公司是无论自己辞职还是公司辞退的,之后永不录用。
没什么人情味这种公司。
2015/06/29回复
看什么情况吧,我们公司就是按正常途径辞职的,可以再重新入职。不包吃不包住,像你们这种亲戚朋友也住进来的也太夸张了吧...
2015/07/09回复
谢谢大家的回复,由于时间关系不能一一回复,那些不做事的亲戚“请回家”了。
2015/07/13回复
好看,支持你。
2015/08/09回复
2015/12/11回复
估计是工厂的普工吧??职员不可能啊,除非部分生病或者生小孩这些可接受原因,能力各方面不错的,我还是会考虑再录用的,但是什么带家属吃住公司,9也是醉了。
2015/12/12回复
hebigaohebigao14楼
我公司是无论自己辞职还是公司辞退的,之后永不录用。
这种公司实在太无人情味了,合适的职位,就可以要啊
2015/12/28回复
不养闲人
2015/12/29回复
YIYI72YIYI7216楼
我结婚时辞职了。才几个月老板又死活把我叫出去上班了。
2015/12/29回复
2015/12/30回复
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