本帖最后由 菜根007 于 2014-9-18 12:09 编辑 yayachen2009 发表于 2014-9-17 23:31 他辞职了才发现，正如小何生说的，以前他带过的人并没有怎么样，他以前为了这些他称为兄弟的下属，这些他 ...不要说，人走茶凉，人未走茶都凉！这两年，经历了公司的换届，不夸张地说，看多了世态炎凉！做到高层的老员工一个一个被逼走，说能屈能伸的那些是没经受这种状态的煎熬，不是能想做能做的下去的。四十岁年龄不算老，什么时候开始都不迟，支持你LG自主创业！

本帖最后由 菜根007 于 2014-9-18 15:43 编辑 yayachen2009 发表于 2014-9-18 15:14 是的其实今年开始我已经发觉我老公忧心忡忡了，我仍然希望他能保留这份工作，但是6月份开始老总就开始洗 ...说多两个案例：1、我们部门总监，是原来老总秘书出身，在公司可谓是呼风唤雨的人物，一人之下，万人之上，跟我们说话都是命令性语气。原来老总走人，此人忙与原老总划清界限，积极主动向新领导层靠拢，表决心，表忠心，可谓能屈能伸的典范，但早已被人列入黑名单，即使再怎么努力，在新领导层平稳过渡之后，仍被踢出局。2、公司销售副总，在公司辛苦耕耘二十年有余，工作尽心尽力，可以说整个销售都是他一手带出来的，但被新老总排挤，工作权力被一压再压，终成闲职。能够做到公司副总，一定是人上之人，让他等着被炒，等着拿赔偿金是何等痛苦的一件事，于是悄无声息的辞职走人了！让人感慨，职场如战场！LZ不必忧虑，能吃得上饭的前提下，让LG放手去搏吧，不要光看眼前的利益，给他支持！换而言之，即使创业不成功，还能凭技术活吃饭，怕什么呢！我一朋友老公，做到XXX公司高层，近四十的年龄，放弃去搞农产品了，连体力活都要自己做，反差天上地下，但做得很开心，是自己要追求的东西！

没人给意见

有能力的人去到那也不怕啦，支持出去闯一闯。

有能力的人去到那也不怕啦，支持出去闯一闯。

那就一边创业一边工作吗·反正他们是3个人。你老公就已入股的方式，在公司有事就做没事就干自己公司的事，现在很多老总都是几家公司的啦

在一个公司干久了，副总也是能干正总工作的。但是正总的位置对于一个集团来说，不是实力就能上位的，有实力做正总位置的人很多，最后上去的只有一个，当中很多是不可能弄清楚的。如果已经有新的正总过来，原有的老班子如何自处？最重要是要站在新领导的角度想问题度过这个磨合期再次发光发亮。
按照你所说的，你老公心中也是有点不服气的，现在大局已定，在工作中一定要放下这口气，不然他所作的事，他那伙人都会让新来的领导明显感觉到阻力。
所有正总空降高位，会因为环境的陌生，对所有人都防备，甚至于对原本下放的权力会全部收回来，同时他也会尽快培养自己的势力。这个权力重组和人员调整是必然的。剧烈的程度会因为老总的性格，公司的现状，集团对公司老总下放权力的程度不同。
我见过两个例子，这两个例子是同属同一个公司，刚好也是遇到老总换人，其实刚来的老总对所有副总态度都是一样的，除非某个副总权力特别大。其中一个副总很会适应，主动上缴工作权力，主动帮助老总了解工作，帮助老总按照老总的意思重组自己的部门，甚至于把自己的客户关系都介绍给老总，帮老总在本地搭桥铺路。一年后，这两人成了公司的哥们，在公司，老总常不在，这个副总得到的权力比原来大多了。
另一个管理者，也是同一时期，可能是觉得不服气，甚至于觉得自己的能力也比新来的老总强，工作也不能说反对，只能说不太配合，有自己的想法，跟老总想法有分歧。开始的时候老总也是没什么说的，出于没站稳阵脚吧，也会惯着他，时间长了，老总本地的关系，公司的团伙出来了，慢慢也开始对这个管理者剥权，架空权力，跟着就是瓦解他的团队和支持他的人。这个管理者也不是省油的灯，一路顽强抵抗，消极怠工，按自己想法做事，疯狂提要求，推脱责任，联合团体，最爱说的是以前x总答应了的，以公司过往的资源掌握在自己手里要挟老总。
出来行迟早要还，没有谁是没错误的，只是有没有在天时地利人和的情况下被捅出来。不知道是有意还是无意，这个副总因一个要追究，肯定是有责任，也不是说非得追究的问题，被斗下来了，降职到一个闲置的领导岗位上，不久就离开这个公司。不过除了他，他组里的人没有因此主动离开这个公司的，公司的站队，并没有那么铁，大家都是为了生活打工。公司也没有因为他离开而怎么样。
有句老套的话，地球不会因为缺了某人就不转的，乔布斯这样的领袖死了，苹果依旧赚钱。遇上换新领导，主动配合，反而是一条生路，你想啊，老总不可能所有事情都自己管自己做的，揽走工作，只是暂时的，到最后这些工作依旧会下放下去，也许你会说，他拿走了不还给我呢，但是我觉得这个情况可能性很少，很少公司会有多一套人员去负责一项工作的，只要你得到老总信任，你原来是做这个工作的，你几乎就是这个公司能做这工作的唯一最佳人选。
面对公司换届，被打压，一定要沉得住气，笑到最后。为了生活，创业不是不好，但是我感觉你老公现在还没准备好。

说得好是吧，我冒着广州这幺小，被发现爆内幕的风险，你叫小编给我个金币吧，，，哈哈

楼主让你老公三思啊！我有个阿姨的老公跟你老公的情况很相似，他当时在企业也是做2把手，但是因为公司政治被人排挤，觉得英雄无用武之处就人到中年辞职出去创业，结果以失败告终！现在天天在家炒股……
你老公受不了现在的公司，可以跳到别的公司啊！

说得太好了

说得好是吧，我冒着广州这幺小，被发现爆内幕的风险，你叫小编给我个金币吧，，，哈哈

很少有人象你看得那么透,的确,40岁也不是个血气方刚的年龄了,有什么不能忍的?

叔，快来啊

忍，对上司忠诚，对工作负责。

我认真地看了你每一个字，然后拷贝给老公看，说的非常正确，他就是你说例子里的第2种，他没能顺应时势，2月份新任过来，当时不熟悉情况，对他还很器重，经常周末约他出去谈心，但是我老公持才傲视，觉得公司很多业务都是自己讲下来的，对正总并不是很听话，当时我就说，又不是自己的公司，何必和正总过不去，什么事情不是做呢，顺他心就可以了，我老公就说他那种想法不行什么什么的，导致那个老总一方面忌讳他，当时也不敢动他，但是内心已经非常讨厌他了，一步步树立自己的部队，我老公说，他已经看到了未来，就是不久之后，他提拔的人都会被正总炒掉，然后正总要么最后炒他，要么清闲死他，作为一个男人，他忍受不了。
他已经辞职了。

也许40了，他也不知道前路如何了，觉得你很有想法，你有什么建议吗，我想听听，谢谢你。

男人可能很难忍，他已经辞职了。

可能也不是忍的问题，一个40岁的男人，如果可以预计在不久的将来被人整的手中无任何权利，清闲一个，估计呆着也没意思了，还不如早走

他说如果他有工作就很忙，没时间顾及外面的公司，所以他已经辞职了

40岁的人了，不知道其他40岁的男人现在都处于什么位置

有人告诉我，别人为什么职位比你高赚钱比你多，肯定有别人的过人之处的，忍得就忍，忍不得就走，但是走往何处呢，天下乌鸦一般黑，你学会不会如何处理这种问题，只会逃避，那就是你的不足之处，走到哪里都是一条到黑到底，迟早还是要栽在上面的

上面的都说得很好，俗话说，大丈夫能屈能伸，做好了准备才去打一场有把握的仗。