给其他电话？不现实，hr不是通过你给出的那个电话致电过去的，如果是手机更加不会。通常hr是找到你原来就职公司的电话，直接呼叫前台转人力资源。你以为能骗过去，很傻。万金油职业还好，例如文员，如果是专业行业内的职业只要打听一下就知道你过去怎样了。以为估计，lz入职3年，先做专员再转助理。当中生育过，现在公司提出辞退，就是哺乳期已过，意味着lz是入职1年多怀孕。原有岗位已经撤销了，公司按劳动法规定可以提出解雇或者调岗，老板对你也没有你想象中那么无情无义。是你自己激化了。如果他赔付你一到两个月解散费你就算了。如果他绝起来，他可以将你调岗到类似的文员工作，岗位说明书写明包含办公司日常清洁，天天让你去洗厕所，倒水，周末值夜，把你位置安排在办公室门口每天进出的员工就看着你议论纷纷，专门安装一个摄像头对着你门口的位置。你熬个两个月后，你身心受创，他气也出了，劳动仲裁拖着你，赔你按劳动法的钱，你感觉够爽吗？你就是为了一口气，别把自己给搭进去。

你别吓坏楼主了，下一家要调查就去查吧，谁怕谁啊？难道员工只能认栽吗？可笑。我就搞过劳动仲裁，谁会来调查我啊！

现在如何

一定在解除合同上注明系公司炒你，唔系就拿不到救济。

凡事要录音！你公司停你网这件事证明他们无良。你要搜集好证据

你用手机上私人邮箱发邮件给IT和HR，说明你的网线现在上不了，无法工作，请他们协助解决。

如果人力找你谈话，你直接说，公司炒人可以，但按劳动法，一年补1个月工资，如果让马上走人，再补多一个月代通知金。如果谈不成，你要直接跟他说只能去找劳动局仲裁，要准备好你的在职资料，合同，工牌，银行流水。如果公司没买社保，没买供积金，没给加班费可一齐追回~~以前我公司也比员工告到仲裁，该赔该补还是要给回员工的。但仲裁时间比较长，一般经历几个月。建议协商最好。

你这个情况，可以先到仓边路的广州市法律援助处咨询坐班律师，因为是政府设立的咨询援助机构，咨询免费的，你可以得到更详细的资料和下一步应该怎么做。劳动仲裁是免费的，你这个情况绝对有得赔，最重要的是谈不拢不要跟公司说去仲裁告他们，他们知道你下一步行动肯定会做事阻止你顺利收集在职证据。