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领导让我在合同续签之前先写辞职信

1462188谈天说地

下个月我的劳动合同到期了,今天领导找我进去谈话,说公司裁员,不准备跟我续签合同了,相应地会给我合法赔偿,我说可以。可他话锋一转,说看在我孩子还小(10个月)的份上,可以给我续签合同,让我有个缓冲期找工作。因为我们公司规定每次续签必须是3年,他又不想给我续那么久,于是叫我先写好辞职信给他抓着,半年后他凭着我写的这张辞职信让我离职,但有一个条件,就是这种情况就不会有合法赔偿了,算我主动辞职的。
2017/11/17
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为了入户考了劳协,你这可是活生生的类子😃
几个步骤
1.要这个工作,就要签那个半年合同,你要录音了就好了,他这是危胁你,在法律上是无效的,到时候真要炒你,该怎么赔就怎么赔由不得他说的
2.不要这个工作,你这就算合同到期,你是三期内的,合同期要顺廷的,也不能不跟你签合同的,不签也行,如去仲裁,说不定要赔你两年工资
学的不好,请懂的宝妈指教了
2017/11/18回复
前两年我也被人事耍了一回,刚休完产假回到就说,你的工作已经有人接替了,回不去了,只有后勤饭堂缺人,工资低点,你不想做,要不赔你2千,回去带小孩。
2017/11/18回复
拿5个月工资走人,重新换工作。这样的领导还有什么希望合作下去哦
2017/11/18回复
确实是,就怕被骗了。这头说续签,让我先写辞职信,那头说没有续签这回事,立刻拿着辞职信炒掉我,我真是投诉无门。
2017/11/19回复
臭妈代子:
为了入户考了劳协,你这可是活生生的类子😃几个步骤1.要这个工作,就要签那个半年合同,你要录音了就好了,他这是危胁你,在法律上是无效的,到时候真要炒你,该怎么赔就怎么赔由不得他说的2.不要这个工作,你这就算合同到期,你是三期内的,合同期要顺廷的,也不能不跟你签合同的,不签也行,如去仲裁,说不定要赔你两年工资学的不好,请懂的宝妈指教了
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是不是我把他说逼我先写辞职信才能给我续约这段话录下来就可以了?日后如若他拿着这张辞职信辞退我不赔偿,我就可以凭这段录音去仲裁?
2017/11/19回复
楼主
合同法规定女职工孕期产期哺乳期是不能解除合同的,即使合同到期也要等哺乳期结束,否则就算违法解除合同,要给两倍的赔偿。另外绝对不能写辞职报告,因为只要不是你自己主动提出辞职,公司只要终止合同就要给补偿,即使合同到期补偿也是要给的,辞职就没有了
2017/11/19回复
|卉_1560:
楼主合同法规定女职工孕期产期哺乳期是不能解除合同的,即使合同到期也要等哺乳期结束,否则就算违法解除合同,要给两倍的赔偿。另外绝对不能写辞职报告,因为只要不是你自己主动提出辞职,公司只要终止合同就要给补偿,即使合同到期补偿也是要给的,辞职就没有了
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感觉他说这个提议的时候,好像真的为我着想似的。回头一想,总觉得哪里不对劲,让我先写辞职信,对我自已一点保障都没有。
2017/11/19回复
小孩没有满一岁的期间劳动合同到期,法律规定合同自动续期,这个续期绝对比你公司提的半年长,你原来的是三年,逾期正常来说应该不少于前一份,如果你原来就已经和公司签订过两次的话,第三次就是无限期。所以你公司给的两个选择都是坑,因为小孩没有满一岁,公司是不能解雇你的,包括以合同到期为理由的解除合同,有空可以了解一下劳动法对妇女的保障,你会更清晰的
2017/11/19回复
|0051_9902:
小孩没有满一岁的期间劳动合同到期,法律规定合同自动续期,这个续期绝对比你公司提的半年长,你原来的是三年,逾期正常来说应该不少于前一份,如果你原来就已经和公司签订过两次的话,第三次就是无限期。所以你公司给的两个选择都是坑,因为小孩没有满一岁,公司是不能解雇你的,包括以合同到期为理由的解除合同,有空可以了解一下劳动法对妇女的保障,你会更清晰的
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既然公司都不仁了,也就不能要求你仁义
2017/11/19回复
写了辞职书你不但拿不到赔偿,连失业救济金也拿不到
2017/11/19回复
|0051_9902:
小孩没有满一岁的期间劳动合同到期,法律规定合同自动续期,这个续期绝对比你公司提的半年长,你原来的是三年,逾期正常来说应该不少于前一份,如果你原来就已经和公司签订过两次的话,第三次就是无限期。所以你公司给的两个选择都是坑,因为小孩没有满一岁,公司是不能解雇你的,包括以合同到期为理由的解除合同,有空可以了解一下劳动法对妇女的保障,你会更清晰的
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我休完产假回来之后,其实之前的三年合同已近到期了。由于我仍在哺乳假期间,公司给我续到哺乳假结束。也就是到下个月底,我的哺乳假休完了,合同也到期了,公司一早就算准了这个时间点,完全避开了法律问题。
2017/11/20回复
Stanley宝麻:
是不是我把他说逼我先写辞职信才能给我续约这段话录下来就可以了?日后如若他拿着这张辞职信辞退我不赔偿,我就可以凭这段录音去仲裁?
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要先签半年的合同,而不是什么都没有就交辞职信
2017/11/20回复
Stanley宝麻:
是不是我把他说逼我先写辞职信才能给我续约这段话录下来就可以了?日后如若他拿着这张辞职信辞退我不赔偿,我就可以凭这段录音去仲裁?
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大家都说了不要写不要交辞职信
2017/11/20回复
半年工资和赔偿金额差不多了,所以我才纠结。
拿了赔偿走人,这个真的不用纠结!
2017/11/20回复
谢谢各位的提议,我决定不续签,坚决让公司赔偿我应有的。
2017/11/20回复
Stanley宝麻:
下个月我的劳动合同到期了,今天领导找我进去谈话,说公司裁员,不准备跟我续签合同了,相应地会给我合法赔偿,我说可以。可他话锋一转,说看在我孩子还小(10个月)的份上,可以给我续签合同,让我有个缓冲期找工作。因为我们公司规定每次续签必须是3年,他又不想给我续那么久,于是叫我先写好辞职信给他抓着,半年后他凭着我写的这张辞职信让我离职,但有一个条件,就是这种情况就不会有合法赔偿了,算我主动辞职的。
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肯定不能写辞职信,千万不要写
2017/11/20回复
tang208tang20818楼
肯定不能写辞职信,白干半年,为什么不拿着这个钱在家带孩子还可以顺便找工作,几个月难道还找不到工作?所谓的在职工资高其实真没这回事。
2017/11/21回复
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