有时候我也怕自己忘记了，一般会写在一个本子上，好歹人家打电话过来大概知道是哪家公司

这种答应了却不到的，根本就欠缺责任心，现在的90后这么没责任感吗？

所以有些工作不是非得要年轻的，给年长的30+40+机会，不是更好吗？

80后求安稳了。。。而且现在企业很多都不要这么大年龄的了

呵呵那70后不是很难找工作

做什么的啊！

做网络产品方面的，有兴趣可以发简历到我邮箱来公司面试看看24758949@qq.com

回复 2pir 的帖子

我们这都没啥条件啊，就是年龄在18-35之间都可以，稳定的最好了

智联放鸽子的好多

应该是设定的年龄范围不够接地气。招客服的，如果要稳定，服务态度好，年龄上限估计还是要放宽到40-45岁吧，这个年龄段的比较稳定，不随便跳槽，容易管理。
现在的90后很多都不愿意做客服的，工资又不多，又受顾客的气，没有双休，如果在同德围交通不是很方便，在岗顶嘛午饭又贵。最重要的是对个人能力的提升没有很大的帮助，没有上升空间，做了几年电话客服再去找其他工作，一点优势都没有，很多年轻人就会觉得实在没有必要浪费时间。就算去做餐厅服务员，也能学学餐厅运作；去卖卖衣服，也能多少学会与人相处。会电脑打字的，做做普通文员也不用像电话客服那样受顾客的气。

今天遇到一个更奇葩的，约他28号早上来，30号下午才给电话我，说在公司楼下，我问他为什么这么迟，他竟然回答我那有那么快到，真是晕倒一地。

感觉80后好似被淘汰似的

这些都是大帝，给个老板他做吧，请了也是悲剧，工作能力再好，我都不会请佢

万分同意

现在是找工作难，招聘更难

90后宁愿做淘宝客服也不会做公司客服，他们需要随心所欲的自由，工资对他们来说不重要，还是那一句赚钱的渠道多，90后大部份人都去做网红了

同德围附近城中村居多！😅😆都有物业和分红。估计本地人就不找工作。😒租房子的，应该是年关将近，都准备或者已经回家准备过年。今年过年早啊

老板愁人才,人才愁工作.

同感，打电话说得好好的，结果就放飞机，智联发布一周也没什么人投，招人怎么哪么难，都准备回来过年了吗？

我公司招淘宝客服啊，应聘者要求很高，问的问题细致到一天接待几个客人，真是不知道怎么回答。