以我十年的招聘经历告诉你，其实应聘很简单
188167670谈天说地
含笑半步钉俗语说得好，知己知彼，百战百胜，我想以招聘者的角度告诉大家，我们在招聘一个职位，面试一个求职者时，主要是看哪些方面；而你们在应聘过程中，只需要做好哪些方面就足够了。
首先，求职信（即个人简历）。
在一个招聘信息发出去后，我们往往会收到大量的应聘信息和求职信，即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的，有直接邮寄到公司人力资源部的。
这时候，我想告诉你，往往第一时间看到你求职信的，一般都是人力资源部的人事文员。因为，由于求职信件数量过于庞大，部门经理是不可能会一一查看的。例如，我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选，然后把符合资格的信件整理完毕后，统一放在我的办公桌上的。
所以，在求职信里，只需要填写清楚如下信息即可：
1、姓名，性别。
2、年龄。
3、毕业院校及专业。
4、曾从事职业及职务。
5、工作年限。
6、理想薪酬。
7、健康状况。这点其实很重要，很多求职者都忽视或不写。
8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007209楼含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。
2011/12/06回复
江燕妮300楼恩，谢谢你～～我也知道进房地产很难～～～其实， 我对工程这一行，也不会有很大的什么发展，最多还是资料员，只是想进房地产公司负责项目报建而已，因为工程行业，我不可能做到很高，我也想往管理方面走啊～～～
2011/12/16回复
希天使宝贝667楼楼主你好，我找了20多天工作了，面试了10几家公司，其中三家复试，单但复试后都没消息了，我只是想找双休在天河区的工作，都好难找。我是做财务的，找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要，有家面试却问我为什么不找回原来的专业，又不聘用我。面试总问我为什么辞职？ 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
676楼1970/01/01回复
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alijt沙发含笑半步钉:
职位聘书。 无论是行政岗位还是技术岗位，一般正规的公司，在和求职者签订劳动合同的时候，还会发给求职者一份职位聘书。该聘书主要列明某公司于某年某月某日聘用某某为公司的XXX（如经理，或工程师，或文员等等）。 职位聘书，是从另一个方面证明求职者工作经验的途径。所以，我很强调，求职者一定要诚信，如实反应自己的真实情况，因为，就算在求职信方面你过得了关，在面试方面，我们还会通过一系列你无法察觉的问题，去验证你的工作经验及工作能力。 因为，工作经验，对一个岗位来说，至关重要。工作经验越长，相对来说越能胜任工作岗位，这是不变的真理。而且，工作经验也和薪酬有着紧密的关系，所以，作为招聘者，是非常非常注重求职者的工作经验的。
查看原文那你觉得应聘者如果等了两个星期没有回复，如果自己再打电话去人事问问录取情况，这样的做法，妥当吗？
2011/12/07回复
水中蓮
Abbeyshan含笑半步钉:
对，只要有本科毕业证就可以，如果公司不帮你办，可以自己去办，甚至让人才市场帮你办。但是，所有的职称评审，都必须有公司公章认可的，这点，你就要和公司商量了。
查看原文嗯，好的。谢谢啦
2011/12/07回复
含笑半步钉楼5楼回复 紫凌 的帖子
紫凌，你好
你的情况我从你的自述中大致了解，现分析如下：
5年的销售助理和采购经验，是个不短的工作经验。
很多女同胞，不太愿意从是销售和采购的工作，是可以理解的。但是，我想说的是，目前，全球富豪中，由销售员起家的，几乎占总量的一半有多。
其实，销售是很考验人的能力的一项工作，即需要十分敏锐的观察力，又需要良好的沟通能力，同时，还需要一定的服务能力，可以说，是所有工种中，对个人能力锻炼最全面的工作。
不怕老实说，我在大学的时候，也干过很多年的销售兼职，为以后的工作中，积累了很多宝贵的经验。
5年的销售经验，是你的资本。
另说采购。
采购也是一向比较有前途的工作，我有个朋友就是从采购员做起，积累了十来年的人脉，现在自己做老板了，生意很红火。
其实，我不太建议你转行做会计。毕竟，除了文凭外，没有实际工作经验支持。找工作，是会比较困难的。
以上意见，仅供参考，也预祝你成功。
紫凌，你好
你的情况我从你的自述中大致了解，现分析如下：
5年的销售助理和采购经验，是个不短的工作经验。
很多女同胞，不太愿意从是销售和采购的工作，是可以理解的。但是，我想说的是，目前，全球富豪中，由销售员起家的，几乎占总量的一半有多。
其实，销售是很考验人的能力的一项工作，即需要十分敏锐的观察力，又需要良好的沟通能力，同时，还需要一定的服务能力，可以说，是所有工种中，对个人能力锻炼最全面的工作。
不怕老实说，我在大学的时候，也干过很多年的销售兼职，为以后的工作中，积累了很多宝贵的经验。
5年的销售经验，是你的资本。
另说采购。
采购也是一向比较有前途的工作，我有个朋友就是从采购员做起，积累了十来年的人脉，现在自己做老板了，生意很红火。
其实，我不太建议你转行做会计。毕竟，除了文凭外，没有实际工作经验支持。找工作，是会比较困难的。
以上意见，仅供参考，也预祝你成功。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼6楼lily8079:
我明年也要换工作了，其实也不想换，都不好意思让人看到自己几年已经换了好几份了，但是工资又低，想换份工资高的企业。
查看原文lily8079，你好
建议你了解公司中，与你工作岗位相同，但是已工作了几年的同事，她们的工资大概是多少，那么，你就可以知道，如果你在这个岗位坚持干下去的话，将来能拿得到多少薪资。
刚入职或入职一两年的员工，工资普遍都不会高，不建议经常跳，即不利于个人的成长也不利于收入的稳定。
以上建议仅供参考，也预祝你成功。
建议你了解公司中，与你工作岗位相同，但是已工作了几年的同事，她们的工资大概是多少，那么，你就可以知道，如果你在这个岗位坚持干下去的话，将来能拿得到多少薪资。
刚入职或入职一两年的员工，工资普遍都不会高，不建议经常跳，即不利于个人的成长也不利于收入的稳定。
以上建议仅供参考，也预祝你成功。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼7楼回复 sunny1306 的帖子
sunny1306，你好
呵，第二次回你的贴了。
你说的，我很赞同，毕竟，工作就应该是能力高者取得高收入。
但是，我们现在所处的社会的实际情况，想必你也是了解的。如果我们不能改变它，那么，也只能去适应它，对吗。
恶毒一点地说，如果你现在的企业突然做不下去了，所有同事一起到社会上求职，那么，究竟是你的优势强，还是你那些靠关系的同事优势强？我看结果未必。
学到的东西，是自己的；锻炼出来的能力，是自己的，这，就是真才实学。有真才实学，去到哪里都不怕，对吗。
建议你，如果你有把握跳到有编制的企业，并且能取得编制的话，不妨一跳。但是，如果不是的话，建议你再考虑一下。毕竟，有编制的企业的编外员工，其福利待遇也不是太差，相对地说，比没有编制的企业要强，对吗。
别人怎么说是别人的事，做好自己的事就可以，领取自己应有的酬劳就好，对吗。
sunny1306，你好
呵，第二次回你的贴了。
你说的，我很赞同，毕竟，工作就应该是能力高者取得高收入。
但是，我们现在所处的社会的实际情况，想必你也是了解的。如果我们不能改变它，那么，也只能去适应它，对吗。
恶毒一点地说，如果你现在的企业突然做不下去了，所有同事一起到社会上求职，那么，究竟是你的优势强，还是你那些靠关系的同事优势强？我看结果未必。
学到的东西，是自己的；锻炼出来的能力，是自己的，这，就是真才实学。有真才实学，去到哪里都不怕，对吗。
建议你，如果你有把握跳到有编制的企业，并且能取得编制的话，不妨一跳。但是，如果不是的话，建议你再考虑一下。毕竟，有编制的企业的编外员工，其福利待遇也不是太差，相对地说，比没有编制的企业要强，对吗。
别人怎么说是别人的事，做好自己的事就可以，领取自己应有的酬劳就好，对吗。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼8楼安哲拉:
含笑，谢谢您看好我的求职啊！您的意见给的很中肯，不过我是女的哦。学的专业都不对口，目前考了会计证，是想从事会计方便的工作。因为没什么经验，想从出纳做起，自己也有报班学习实操做账的。我会记住您所说的。
查看原文呵呵，能上广妈网的，十有八九是女的，对吗，而且，会计行业，也大部分是女同胞，对吗。
只要有信心，肯坚持，没有什么是不可能的，对吗
加油，预祝你成功。
只要有信心，肯坚持，没有什么是不可能的，对吗
加油，预祝你成功。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼9楼jennyhu82:
很感谢LZ跟我们分析这么多关于应聘的事宜。我刚递辞职信了，在这家公司工作了三年，没什么进步，所以考虑换份新的工作。
查看原文呵呵，如果确实考虑好了就去做吧，记得要做好准备工作哦。
预祝你成功。
预祝你成功。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼10楼木美丫头:
谢谢楼主的回复，到LZ的空间逛了逛，感觉LZ应该是一个活泼，可爱，又有才能的女人，所以希望楼主给点建议：我去年生的宝宝，宝宝现在快1岁半了，我一直做技术类的工作，生完孩子后还是回以前的公司，做的还是以前的工作，这个工作已经做5年了。宝宝有父母带，老公也很疼我，可是就感觉每天在同一个点上来回的转圈，没有进步，我害怕就这样的老下去了，请教LZ，如果是你的话你会怎么做呢？
查看原文木美丫头，你好
其实，很多人都有你这种想法，我的建议如下
公司是否完全没有发展的空间？你的薪资是否没有提升的空间？在个人能力锻炼方面，是否完全得不到锻炼？公司的福利制度是否不利于妈妈职工？
对于你自己来说，究竟是想求发展，还是求稳定？
5年的技术类工作经验，相信，再找一份工作，并不难，关键是，再找的这份工和目前这份工作比，是否，真的有优势呢？
好好考虑后，相信你会得出结论的，也预祝你成功。
其实，很多人都有你这种想法，我的建议如下
公司是否完全没有发展的空间？你的薪资是否没有提升的空间？在个人能力锻炼方面，是否完全得不到锻炼？公司的福利制度是否不利于妈妈职工？
对于你自己来说，究竟是想求发展，还是求稳定？
5年的技术类工作经验，相信，再找一份工作，并不难，关键是，再找的这份工和目前这份工作比，是否，真的有优势呢？
好好考虑后，相信你会得出结论的，也预祝你成功。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼11楼alimm2007:
含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。
查看原文alimm2007，你好。
说个比较“损”的方法吧，去工商局，花五十元查看企业资料，一定会有法定代表人的名字，然后直接EMS给法定代表人。
一般来说，公司法定代表人就是老总。
此方法仅适用于工作经验丰富，工作能力强，属于企业重视的潜在求职者。
因为此法比较损，建议慎用。
说个比较“损”的方法吧，去工商局，花五十元查看企业资料，一定会有法定代表人的名字，然后直接EMS给法定代表人。
一般来说，公司法定代表人就是老总。
此方法仅适用于工作经验丰富，工作能力强，属于企业重视的潜在求职者。
因为此法比较损，建议慎用。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼12楼aikun:
LZ写的很详细我生了BB之后就一直想换工作，无奈工作经历实在太单一，写简历都写不出个名堂
毕业在国企工作5年，后部门经理自己开了公司，又跟了过来来来去去都是同样的工作, 名义上是个SENIOR MER.而已这把年纪，体制内是不敢想了，倒是一直很想进入外企也尝试过，但是好像HR和MANAGER对于我这个一直在中国人公司干活的人，貌似不太敢用，说怕我融入不了环境和文化但就我接触的外企朋友来看，大部分也不过如此，混日子的也有感觉自己有点高不成低不就LZ能给点啥建议不？先谢谢了
查看原文毕业在国企工作5年，后部门经理自己开了公司，又跟了过来来来去去都是同样的工作, 名义上是个SENIOR MER.而已这把年纪，体制内是不敢想了，倒是一直很想进入外企也尝试过，但是好像HR和MANAGER对于我这个一直在中国人公司干活的人，貌似不太敢用，说怕我融入不了环境和文化但就我接触的外企朋友来看，大部分也不过如此，混日子的也有感觉自己有点高不成低不就LZ能给点啥建议不？先谢谢了aikun，你好
因为不知道你的确切年龄，所以，不太好给结论。
建议，如果三十岁以下，可以多尝试去外企应聘；如果超过三十甚至三十五，建议选择优秀国企，也是有发展前途的。
作为一个妈妈，你是想求发展，还是想求稳定？
具我所知，外企是很锻炼人，但是，加班是经常的事。
只要你是有能力的，去到哪里，都是有发挥的，如果能直接进入公司中层或中高层，那么，什么公司，问题都不太大，毕竟，都是做管理的，对吗。
以上建议仅供参考，也预祝你成功。
因为不知道你的确切年龄，所以，不太好给结论。
建议，如果三十岁以下，可以多尝试去外企应聘；如果超过三十甚至三十五，建议选择优秀国企，也是有发展前途的。
作为一个妈妈，你是想求发展，还是想求稳定？
具我所知，外企是很锻炼人，但是，加班是经常的事。
只要你是有能力的，去到哪里，都是有发挥的，如果能直接进入公司中层或中高层，那么，什么公司，问题都不太大，毕竟，都是做管理的，对吗。
以上建议仅供参考，也预祝你成功。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼13楼袋鼠妈妈apple:
想问问楼主平时你都看些什么HR专业类的书啊？可否分享一下呢？
查看原文呵，以前是经常跑书店，现在很多时候在网上查资料。
其实，HR界的泰斗，也就那几个，多留意他们的动向，看看他们写的书，日常工作中，也就够用了。
其实，HR界的泰斗，也就那几个，多留意他们的动向，看看他们写的书，日常工作中，也就够用了。
2011/12/07回复
含笑半步钉楼14楼alijt:
那你觉得应聘者如果等了两个星期没有回复，如果自己再打电话去人事问问录取情况，这样的做法，妥当吗？
查看原文1、如果两个星期都没有回复，估计，应聘不成功，因为，我们的招聘周期，也就两周左右。也许是人事人员不好意思直接告知你吧。
2、打电话去问是没有问题的，了解自己的事情，这也是很正常的事。毕竟，自己也是花了时间花了心血的，如果连这点耐性都没有的公司，估计，也不是一间好公司，对吗。
2、打电话去问是没有问题的，了解自己的事情，这也是很正常的事。毕竟，自己也是花了时间花了心血的，如果连这点耐性都没有的公司，估计，也不是一间好公司，对吗。
2011/12/07回复
36970108
澎澎
85妈妈
笨笨168
翔妈一帆
