很多时候是那份亲情绊住吧，以前我在一间公司，10个有8个都是亲属，各个回来不是关门炒股就是到处闲逛，没个是做正经事的，所以老板在这方面还是得把持住，有能力的亲属要着没问题，那些求打发时间的就算了，直接说没职位了，包吃包住福利甚是好，不过要连带些附加条件，违规惩罚才行。

这样的公司也是很人性的感觉啊，只不过这样就管不了员工了，而且会把制度搞乱，还是不要再录用比较好。

你说的很对，老板主要是太人性化了，年后正在处理这件事情------谢谢你的回答。

你说的没错，老板的亲戚都来过，不做事混时间的早回家了，现在都是家里比较贫的还有2个正在处理中----谢谢回复！

回复 意宝宝2011 的帖子

招聘职位；光学工程师2名
要求；光电工程、激光/光电子技术、光电物理或相关专业毕业，熟悉激光、光学设计者。
试用期5500.转正后6500（税后）
工作时间8小时。一周5天半。
材料工程师1名
要求；有机化学、精细化工、高分子材料、材料、物理等相关专业。
使用期6000转正后7000（税后）
工作时间8小时，一周5天半
员工待遇；
1，公司提供免费的食宿，伙食：四菜一汤；宿舍：有空调、24H热水供应、床、书桌、椅子、储物柜。
2.所有员工入职时一律签订正式劳动合同，保密协议等，试用期满后享受社会保险。

你们老板太过于善良了，不行的。对员工好不是这样的。我看见有些老板很苛刻，很严厉，关键时候（类似）这样，员工感恩戴德。

这种善事偶尔做做就行，天天做，人家就不当回事了。

回复 evergreenyyqian 的帖子

你说的对，好事做多了别人感觉无所谓了。应该做的。

没有规章制度的吗？

我以为只有我地公司系甘，原来还有同道中司啊

材料工程师，俺符合条件啊。求把俺招走吧！！！

我在3月30号发的招聘信息今天已经不在启用。谢谢妈网给了我这个空间。招聘人员已满，感谢大家的拜读。

今天走了一个亲戚了，不怎干活，成天玩手机打游戏，上班时间和人聊天。还剩下一个了-是老板的妹夫。三天打鱼两天晒网。慢点来吧，找理由让他走人。

你说的很对，早想让他走了。老板说他家贫，又是自己的亲戚，还是人性化点。时间问题早晚让他走人----

主要睇这个人工作能力和态度，

你不答应他们回的来吗？说明你没原则，处事不行！