本帖最后由 菜根007 于 2014-9-18 12:09 编辑 yayachen2009 发表于 2014-9-17 23:31 他辞职了才发现，正如小何生说的，以前他带过的人并没有怎么样，他以前为了这些他称为兄弟的下属，这些他 ...不要说，人走茶凉，人未走茶都凉！这两年，经历了公司的换届，不夸张地说，看多了世态炎凉！做到高层的老员工一个一个被逼走，说能屈能伸的那些是没经受这种状态的煎熬，不是能想做能做的下去的。四十岁年龄不算老，什么时候开始都不迟，支持你LG自主创业！

本帖最后由 菜根007 于 2014-9-18 15:43 编辑 yayachen2009 发表于 2014-9-18 15:14 是的其实今年开始我已经发觉我老公忧心忡忡了，我仍然希望他能保留这份工作，但是6月份开始老总就开始洗 ...说多两个案例：1、我们部门总监，是原来老总秘书出身，在公司可谓是呼风唤雨的人物，一人之下，万人之上，跟我们说话都是命令性语气。原来老总走人，此人忙与原老总划清界限，积极主动向新领导层靠拢，表决心，表忠心，可谓能屈能伸的典范，但早已被人列入黑名单，即使再怎么努力，在新领导层平稳过渡之后，仍被踢出局。2、公司销售副总，在公司辛苦耕耘二十年有余，工作尽心尽力，可以说整个销售都是他一手带出来的，但被新老总排挤，工作权力被一压再压，终成闲职。能够做到公司副总，一定是人上之人，让他等着被炒，等着拿赔偿金是何等痛苦的一件事，于是悄无声息的辞职走人了！让人感慨，职场如战场！LZ不必忧虑，能吃得上饭的前提下，让LG放手去搏吧，不要光看眼前的利益，给他支持！换而言之，即使创业不成功，还能凭技术活吃饭，怕什么呢！我一朋友老公，做到XXX公司高层，近四十的年龄，放弃去搞农产品了，连体力活都要自己做，反差天上地下，但做得很开心，是自己要追求的东西！

楼主加油!小何生的话让我受益非浅!祝福楼主老公能天遂人愿!开创新局面!

有好的工作当然要保住！！老板不是这么好当的，要足够的精力，金钱与时间去拼搏，超级的累人的！想想时间就是金钱，创业者通常都是会无日无夜地透支着自己的身体，赚了钱而输了健康.........

其实创业未尝不是一种方法，主要还是看你老公这个人的性格如何了。有些外向的人，人脉多交际广的，创业相对容易一些，尤其你老公做到这个职位，关系还是有的。
除了性格，就是看个人意愿，创业的人所以的都不担心，最担心自己没有吃苦闯关的心态，是碰一点事就退回去，还是继续往前？这个很重要。
当然，好的项目，好的合作伙伴以及产品这些都很重要，这些相信你老公在这个行业久了都很清楚了。
个人建议，楼主跟你老公好好聊聊，分别把创业和上班的路子摆出来比较，把中间的利弊一一分析清楚，把家庭的变化都纳进来，我想可能会理清一点思路，有助于家庭决策。

如果我是你老公，我既做法啦，当一收到有正总既时候，我就会盘算着如何报仇。
先一边放下身段讨好新来的，取得信任，再一边积极暗地里收集情报，另外再通过猎头找适合一展权脚既对头家。时机成熟了，一获整衰间公司，再去新公司坐正，我要你没有选我做正总的这帮人后悔莫及。敢摘我果子，我自己建立的，我唔吃弟个都不是甘容易吃，吃左都要你呕返出来。如果你老公有这样的心绝对能过关。

一口气看了9页的回帖，真是感慨万分啊

LZ老公是70后，其实70后的人到了现在多多少少都出现了玻璃天花的问题了，朝中无人，没有什么好的家庭背景的寒门子弟，到了现在，奋斗到了现在，已经开始后续乏力的现行了，我身边很多朋友，虽然不是同样的行业，不管是在体制内还是体制外，想要更上一步，已经超出了个人能力的问题，因为之后的晋升，已经跟个人能力无关了，更多的是你的背景，你是否站在了适当的队伍。
既然LZ老公已经辞职了，倒是可以建议他做些网游手游，不过这些东西，除非是产品真的很好，一般也要有资源才能有前途啊。
不过男人的职业生涯远比女人长，可以建议他一边找工作一边做项目吧，男人心理其实远比女人脆弱，这个年龄的男人比年轻时更渴望功成名就，做妻子的只能多点疏导安慰了。

都已经提出辞职了，还说这些有意义吗

这样看他能力应该蛮强的，创业没问题的吧，而且人脉关系应该还是很好的。

这么多人劝阻啊，我给你LG点信心吧，我就亲见了一个相似案例，只不过是年后辞职创业，现在算是成功了。
他年后虽然拿到了年终奖，但是那公司有押金，所以还是损失不小。而且如果他不主动辞职，其实他的上司不会开他（为了平衡），就这么一直清闲下去。
但是男人，真的不能用女人买菜算账的那种心理来考虑职场问题。
女人总是想，拿完年终奖啊，享受完产假啊，清闲好啊，或者天真的想一边清闲上班一边兼职副业啊……难听点说句，为什么创业成功的男人居多，就是男人的心理强大，女人难成大事。（当然，职场铁娘子是比男人更nb的物种，不是普通女人）

所以，楼主放宽心吧，有的人一生平淡，有的人一生跌宕起伏，做妻子的，不要自己追求平淡就反对老公经历起伏。40岁的男人，既然还有激情，又有能力，就去闯一闯。
成功了，你家就上一个层次了。失败了，也不会死。可是如果你不给他去创业，而让他带着上家公司受的委屈，去下家公司，他的心里那道伤是很难好的。
女人觉得尊严不能当饭吃。可是男人的尊严，是他生命的支柱。

40岁之前是积累经验，人脉，40岁正是创业的好年龄。
中国的创业人士年龄偏早，那是因为很多是官二代，富二代
支持创业
在企业做得再好，都是帮别人打工，荣耀都是别人的而不是你的，企业不会因为的离去而伤心很快就能找到其他人取代你。
自已创业，做得再不好也是自已的，顶多失败了，以后退休了就社保（在企业退休了也是拿社保的哦）。

其实我想作为LZ的老公未必是一时冲动才选择辞职的。按照LZ描述的其实，LZ老公已经和正总关系很难回复。走是迟早的事情。而这个结果也是性格导致的必然。如果是这样的话。强留或许会更加消磨意志。走也未必见得就没有机会。“行到水穷处，坐看云起时”，人生总有些起起伏伏，或许这种生活的经历，就是人生的意义。所以楼主不必过于恐慌，多一些支持和正能量给到丈夫。少一些期望和压力。说不定有另一番人生的感悟。

大把男人35岁下班打游戏38岁擦鞋打诨单位混日子。楼主的老公30岁跳槽40岁副总。楼主应对老公有信心一些，基本面还在，一时的退让不会一世颓废。

再不出来拼，就真的没机会了，打工对于一个男人来讲，始终不是事业的最终、最好的归宿

我觉得这个问题应该尊重你老公的意愿，做到这个位置是有能力的不怕以后挣不到钱，钱可以赚的少，家庭开支可以适当减少根据收入的多少，但是还是要顺心，人不顺心会影响心情，进而影响家庭，也会影响夫妻感情这样划不来的，这是我的粗浅认识仅供参考。

我也同意

还有，不要想着去报复正总。
报复人，自己得不到好处。也不要记挂这我种的果子被你摘了，一定要你吐出来。男人不该这幺小心眼，男人的胸怀应该是气吞山河的。
创业成功，今后跟原来的对手都不是一个层次了。这才是男人应该走的路。

楼主LG具体是做什么的呀，不如说出来，大家帮分析分析创业方向，展望未来比吐槽有意义得多。

可以创业，但是真心给你一点意见：最好有比较强的业务和资金，否则只能靠产品、关系和运气了，而且创业阶段非常累，做起来就好了，如果能做起来，就是一个不错的选择。否则可能要另做打算，各方面都要想好。祝你们好运！

你为啥怕，这是对他没信心啊。送你一句话，贤内助需要对顶梁柱有着盲目的崇拜和清醒的支持。