多谢楼主分享了。

你别说，现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的，老板不要，情愿花钱请猎头也要男的

借楼，一看这LZ就知道没怀孕生过或者就是个男的！你们老板一看人家怀孕就踢了人家就合理了？！！神经病啊！就算是怀孕了有些还要带孕在上班的！一直到产前15天才能休！为了省那九个月以后一百来天的工资迫不及待就把人踢了？！合理？！！你干脆怎么不说不招女人或者只招男人或人妖算了？！！工资还要比男的低！！做个女人本来就幸苦了，还要生他妈的被公司迫害！！去你妈的！👎👎👎👎

真实案例，我同事，一转正，立刻怀孕，然后以会流产为理由，一直没来上班，社保，底薪等等公司照给。好吧，你生完了，可以回来工作了吧？不行，孩子太小，要请半年假。社保，公司照给你买。半年之后，拿到生育补贴，直接打电话来说辞职。一共只在公司工作了四个月不到，请假休息一年多，社保等等福利照拿，重要的是，她产后其实已到其他公司上班，在其他公司转正要买社保才打电话来辞职

姜还是老的辣😁😁

这种人，好贱

感觉这个老板有点绝情。自己老婆也是女人啊。
进来公司两个月，基本已经可以看出这个人责任感跟做事能力行不行。
如果她做事可以的，怀孕又没有影响工作，或者只是偶尔请个假的，为什么不能留？
我觉得如果我是在LZ这样一个一点人性化都没有的公司来工作，我最多只会完成份内事，对公司是不会有归属感的。
庆幸自己遇到一间比较有人情味的公司。一同事家里老人进院，老板还会自己掏钱买补品让同事带回家。也批准同事提前半小时落班或者推迟半小时上班。另一同事有次家里小孩突然发烧，跟老板请假说明情况。老板二话不说就批准了，还叫同事开公司小车回去，说这样比较块。遇到这样的公司，你会想着如何才能做得更好，也为公司创造了利益。老板一个小小的善举，何乐不为呢？人都是这样的，你对人好，人自然对你好。做老板的，目光不能太短浅。

这么长我竟然看完了。说说我怀二胎的感受吧，虽然领导没说什么，但感觉到单位还是不太愿意员工怀孕，毕竟有的活干不了而且要休产假。我产假没休满就回去上班了。跟人力的朋友聊过，说确认招人会考虑年龄和婚育问题，女人太不容易

好老板，需珍惜。

楼主你的利益跟公司没冲突的时候，当然就站在老板这一边了，觉得公司很冤。当有一天你利益跟公司对立了，你就知道公司永远没有情怀可言。我曾经也有你这种狭隘的想法，事实告诉我我错了。

哎呀，试用期炒人，用人单位必要证明劳动者不符合录用条件，不是可以随便炒的。

这种人就是害群之马，就是因为有这些人，所以才让很多企业管理者害怕新员工怀孕。我完全能够理解楼主的领导，我作为2岁小孩的妈妈，去到新单位，都会承诺我至少1年内不会怀孕，事实上，我都没钱，怎么可能想要二胎？😂😂😂公司请人就说明需要一个人来接手这些工作，你倒好，一来就怀孕，其他人都不敢委派工作给你，那请你来干嘛？

所以罗，继续这样以后所有公司也学精了，就不要已婚未育的怎么着。连试用的机会都不给。

分情况可怜好吗？明明没给公司做多少贡献，试用期都没过，就给套路上要养这么久的孕妇。你自己做老板试试这样。

如果是那些工作了一年以上的被这样对待当然是可怜了。

仅仅是因为怀孕就炒掉人家，这老板也黑心。谁家里没孕妇，怀孕了就不能正常工作吗？多少孕妇是工作到产前！
如果你说这孕妇一怀孕就请假，天天请假不上班，就霸着厕所不拉屎，你可以说人家没贡献，但是你现在是断了人家的生路，不让人家发挥，你还好意思如此理直气壮出来讲人家没贡献。
明明是做了违法的事，怎么可以说得自己都很在理那样呢，还出来拉票😂😂现在的人真厉害

楼主好厉害

安慰一下。
遇上试用期就怀孕的女员工，10个老板中全部都会认同你，10个打工的至少有9个都会说老板黑心。不用他们出钱和付出在这里装圣母。

楼主多想下 要是事事都那么如意 那谁都去开公司了

怀孕了就炒了人家，既违法也很不人道的做法，哪怕是在试用期。楼主的看法有些看不得人家享受待遇的意味。将心比心，女人怀孕是再正常不过的事，不知道老板娘是不是不用怀孕生子，当然，老板娘不忧柴米，随便休息都无问题