你不要说气话，你发帖是想寻求帮助，大家劝你不要意气用事，没必要和原单位再纠结这件事了，更加不要最后走到仲裁这条路对你才是最有利。你觉得当个人和单位闹到仲裁，对你日后的职业生涯规划有什么好处？好名声真的很重要。政府单位从来不缺人才，一个人想职业生涯走得更好更远，需要的不单是专业知识、业务能力，更多是个人名誉。一个人的名誉就像一张人生名片随你终身的，有好的名誉，才能获得更多社会尊重，在今后的工作生活才能得到更加公正的评价与帮助，一时吃亏不是坏事。你静下心来好好想想。

同情楼主，这个社会好现实，要不是嫁个好老公，要不从一毕业就找个好单位。楼主本质没有错，只是国情不允许。我猜你不是为了一个月的工资，而是为了一口气而已，放平心态，退一步海阔天空，人生的路还有很长，这几年的经历你就当是人生阅历吧，没什么大不了的，而今迈步从头越吧！

好佩服，看来你两套天河北都是辛苦换来的

哪有什么岁月静好，总有人在负重前行。我是很理解单位的心情，作为一个想继续自己职场生涯的女人，我自己尽量不做公司不喜欢的人。

忍不住点赞

我觉得楼主入职生娃没问题啊，人都有生育权，也没人那么伟大，为了什么集体利益就不要孩子。只是如今公司要裁员也很正常，尤其公司的这个职位如今不缺人。楼主还年轻，未来路还长，常存感恩，把合法应得的得到就好，机会也还很多，每一次离开都能留一地花香。

楼主这种人，根本不值得大家浪费甘多时间去劝说。毕竟一样米养百样人，什么人都会有。但看回楼主的回复，真是爆想粗，大家好言相劝不要再计较，免得再找工作，人家要背景调查不好，就连背景调查这么简单的事，都不知道 ，早在2010年左右开始有甘操作，去到2013年后，很多企业都开始这种操作了。而且，还把自己怀孕当作很正当理由。如果自己有责任心，抱着我要做好这份工的人，根本不会入职2个月就怀孕，起码等自己工作上手，熟悉工作才会考虑怀孕吧，而且没有理解错，楼主这人岗位本来就是替代岗位，一入去就怀孕，自己本身就立心不良，难道还怪领导不仁慈？怀孕不容易，如果夫妻结婚多年，一直不怀上，没人会话你。如果就果一二年未怀上的，还是哪句，回家带小孩吧，不要出来工作，不然这样思维，思想去哪里打工都不受欢迎。

。。。。。。+1

+++10086.。。。。

+++1008611

看了真么多威胁LZ振振有词的回复，真是奇葩！
明明知道作为育龄妇女怀孕是正常社会行为，有何过错？妇女生育就是为国、为社会做贡献，不但没有保护却只有谴责！
新西兰刚上任女总理都会怀孕，难道你会说她不适合这个职位？
更何况作为女性自爱都不会（为了工作牺牲个人），真是可悲！
如此三观不正的社会怎么能和谐？

感谢您的理解！🌹

感谢您的理解，还是有好人

其实，孕妇如果在怀孕期间工作表现还是不错的话，用人单位是不会在合同到期解约的，现在已婚未育找工作难的原因，这就是个活生生的例子。

23rwaefasdfasdf

好人一生平安🌷

人品比成绩更重要

我个人比较胆小点，当年我1月和公司签是无定期合同，试用期6个月，当时我老公和他家人算日子就想我们在7月结婚，我考虑到试用期刚过就结婚，怕影响不好，把婚期推后了一年，在公司做满一年才结婚。背景调查现在很多公司都会做，楼主你生孩子没错，不过有些hr会问得比较详细，例如你在现在职位做多久，做得怎样，到时你单位话你入职2个月就怀孕休产假，这对你真不好，国企单位还有政审吧，应该更严格，你自己衡量一下得失了。同一类公司单位小圈子太小了，我的同事都是几间公司跳来跳去。如何我是你，我不但觉得自己占便宜了，还好好和hr领导同事道别（请她们吃个散伙饭，送些小礼物，希望日后如果到新单位有背景调查，望她们说说好话。）。如果真是忍不下这口气，一定要争多一个月粮，真是要做好日后不在这个圈子混的可能。（现在中国社会人们接受到人和事情不单要求合法，还要合理，只有合法合理事情才能你好，我好，大家都好）