去年我也意外怀孕了，也在私企上班。
老板也是建议我走，鉴于我的职位（HR经理），老板对我还算不错，给了些赔偿。因我本意也是准备辞职，只是没那么快。
如此对比，觉得我还算比较幸运，呵呵。

孕期老板绝对不可以炒的，调岗也只能往更轻松的工作调，而且薪金一分钱都不能少的，这个劳动法都有明确规定。
不过老板如果明智的话，应该适当给你些补偿，于你个人感受及公司的影响都会好！

劳动法规定在产假和PU乳期公司不能降低工资，就算换了岗位，工资还要和之前一样。
现在对女工的保护比以前要好，一定要为自己争取。

申请劳动仲裁确实也很麻烦，不过还是可以做。不行的话还可以去劳动监察局举报。

申请劳动仲裁吧！提供事实劳动关系证据，是可以争取到自己的合法权益的。

支持支持～～唔好放过D甘既衰老板

首先,申请劳动仲裁是免费的,你可以打劳动局的电话查询,好象是12345,你打114查询就可以了.
其次,就算你手上无拿合同,根据最新劳动法,只要上班一天就是事实劳动关系,你收集一些证据,例如工资表,或者是工作上的文件,或者是其它.

你一定要争取,不要便宜了这些家伙.

我去年也是太笨了,上司老问打算几时怀孕,我就说现在已经在尝试了,因为年纪不小了,结果合同一到就即时不签,要知道我所在的公司是世界第一大化妆品公司.反正不论私企还是外企,都是一样的

唉,私企

我公司也是想用业绩打压我们，不够业绩就收警告信，然后扣人工咯，还好俺有前人教路，聪明了些，发生这些之前就先请病假2个月了，宁愿拿一半人工也不要给它乱扣，不然一半人工都不知道有没有呢。现在看公司剩下的那些怀孕的MM们还真惨呢！不过LZ的老板也真的现实，没啥人性的`

矣,宜家D老细都系无阿妈生既.仲要有D上司系女人既都系甘做呀.难道巨地无生过仔的吗.炒大肚婆同D生完BB既,尼D人迟早有报应.

你没有这么多钱同人打官司的,算了吧

我虽然在国企，有时的规定也很让人不理解，入职不满一年，婚假不能享受。产前检查也要扣钱，不过刚刚满了一年了，产前检查现在也不用扣钱了，公司领导虽然有微词，但是也没有说要炒人。总算产假也能休了。

太过分了，痛恨暴发户

大部分私企就是这样的。唉

可以申请劳动仲裁

仲裁手续应该好麻烦吧？ＬＺ要注意身体哦！

偶刚刚申请了劳动仲裁，等待通知是否受理~~
孕妇就是弱势群体啊，我们的老板和楼主的一个猫样
偶是调岗、降薪~~

无语！无助！无奈！

争取自己的合法权益啊！但是一般公司就赔偿基本工资，很少的！！

打12333咨询下